日前，昆明市市场监督管理局就开展廉政风险点排查和防控工作作出部署，创新建立部门“五同步”、个人“四同步”、组织“五跟进”工作机制，强化权力运行制约监督，开展廉政风险防控工作。

“五同步”排查部门廉政风险。同步确定部门职责。根据“三定”方案，建立部门职责清单。同步梳理权力清单。全面梳理和明确各部门职责范围内的职权名称、内容、行使主体和法律依据等。同步排查廉政风险。突出重点领域和关键环节，全面排查各部门履职过程中存在的风险点。同步建立防控措施。针对排查出来的风险点，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、风险发生的概率及危害程度等因素，进行风险定级，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。同步规范运行流程。对本部门行使的每一项职权，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等，推动业务流程程序化、标准化和规范化，绘制“权力运行流程图”。

“四同步”查找岗位廉政风险。同步确定岗位职责。根据部门内部工作分工，每一个人建立岗位职责清单；实职副科以上干部同时梳理全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单。同步明确工作标准。对个人承担的工作职责，确定履行职责的程序、时限、标准和要求等。同步排查廉政风险。认真排查干部职工个人履职过程中存在的风险点，建立风险点清单。同步建立防控措施。针对排查出来的风险点，制定有针对性的防控措施，建立防控措施清单。

“五跟进”开展廉政风险防控。跟进建立制度规定。坚持建立健全内部管理制度与建立健全业务工作规范并举，把制度建设贯穿于各项工作之中，加强建章立制，扎紧制度“笼子”。跟进强化学习教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强政治理论、理想信念、党纪法规和廉洁自律教育，筑牢队伍廉洁自律的思想道德防线。跟进开展业务培训。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，加大干部职工业务培训力度，不断提升干部职工的职业素养、专业水平和履职能力。跟进加强监督检查。针对廉政风险易发多发的重点领域和关键环节，通过审计、干部考察、述职述廉、舆论监督、效能监察、纠风治理、信访举报和案件分析等措施，开展风险分析，强化监督检查，严格执纪问责。跟进实施绩效考核。坚持问题导向与目标导向并举、过程导向与结果导向并重，从工作效率、质量、态度、结果和社会效应、群众反映等方面，加强考核评价，以考核促落实，以考核促规范。将强化权力运行制约监督和廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核、部门和干部工作目标考核之中，并将考核结果作为干部评价和任免的重要依据。（市纪委驻市工商局纪检组）