“区六街镇党政办主任(原城建办主任）丁龙推进相关项目不力导致项目整体推进缓慢，专项资金不同程度滞留。2019年1月，丁龙受到政务记过处分；区双河彝族乡城建办主任杨杰推进相关项目不力导致项目整体推进缓慢，专项资金不同程度滞留。2019年1月，杨杰受到政务记过处分……”

近日，晋宁区纪委派驻区住建局纪检组利用督促检查派驻单位下半年党风廉政建设工作之机，为驻在单位党员干部集中通报了一批本区查办的工作失职失责等典型案例。通过对典型案例的学习、剖析，放大以案释纪、以案明纪的警示效应，增强廉政警示教育针对性，切实提升被监督单位党员干部的党纪法规意识，把纪律和规矩挺在前面。

“全覆盖”警示教育强意识。组织驻在单位通过干部职工会、党员大会等形式通报典型案例，强调纪律规矩越来越严格的常态理念，督促大家养成强烈的法纪意识、法纪观念。在各单位中明确遵规守纪、廉洁行政的要求，形成人人知晓、时时警醒的良好氛围，时刻提醒驻在单位所有公职人员，防止思想松懈引发违纪违法行为。

“全方位”健全机制守规矩。警示教育不搞“一阵风”，而是结合今年各项重点、难点、热点工作，如：扫黑除恶、扶贫领域等工作，建立警示教育常态化长效化机制。开展以案说纪活动，选取典型违纪违法案件进行原因剖析、危害分析、后果辩析，组织集中学习研讨；同时推动驻在单位落实重大事项及时备案制度，要求公职人员婚丧嫁娶等事项及时报备。推动驻在单位落实纪法衔接机制，对发现党员干部、公职人员违法犯罪事实的必须通报纪检组。

“盯关键”严格纪律存戒惧。纪检组督促驻在单位主要领导及时对存在自律意识不强等问题的公职人员开展批评与自我批评，通过经常“红红脸、出出汗”，让监督就在身边、纪律就在眼前。紧盯春节、端午、中秋和婚丧嫁娶等重要时间节点，通过综合数据监管平台、微信、短信等方式进行提醒，重申纪律规矩，严格督促驻在单位主要领导切实履行主责，执行“七严格”“十严禁”的纪律要求，廉洁自律，管好班子，带好队伍，时刻绷紧纪律之弦。在重要节点，紧盯关键环节和重点岗位经常性开展明察暗访，有效形成高压震慑态势，消除极少数公职人员的侥幸心理，严格标明纪律的红线、高压线。（童娜茹）