今年以来，晋宁区纪委聚焦主责主业，抓教育重预防严惩处，坚持标本兼治，筑牢“三道防线”，严防党员干部带病前行。

用活教材，拧紧思想“开关”。积极探索创新廉政教育工作方式方法，用好身边的“教材”，通过纪律宣讲、观看警示教育电影、开设“晋纪·警示”专栏、通报曝光典型案例等形式，提升党员干部遵规守纪意识，拧紧思想“开关”。今年来，组建区级宣讲团，在全区各单位、部门开展《纪律处分条例》宣讲11场次，组织全区866名领导干部集中观看《反腐枪声》，抓住元旦、春节、端午等重要时间节点，向全区党员干部发送廉政短信2300条。同时，利用各类党员培训、主题党日活动，由区纪委分管审查调查的领导和纪检监察室主任结合本区查办案例，把一堂堂高质量的廉政党课送到农村基层党员干部中，切实提升党员干部的纪法意识、廉洁意识。

常态体检，着力防治“未病”。坚持抓早抓小、治病救人，从“事后问责”转变为“事前提醒教育”，用好监督执纪“第一种形态”，常提醒重预防，常态化开展谈心谈话，针对党员干部工作中的小失误以及在日常监督检查、专项整治等过程中发现的党员干部存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地提出纪律要求，及时进行约谈提醒、批评教育，有效防止“小病”不治变成大祸患。1-8月，运用“第一种形态”谈话268人次。

对症下药，治“病树”拔“烂根”。把握好监督全覆盖和“关键少数”的关系，把监督重心落在“监督的再监督”上，坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，突出“三类重点人”，紧盯惠民资金管理使用、征地拆迁、工程项目、农村“三资”管理、选人用人等重点领域和关键环节，对违纪违法行为一查到底、严惩不贷。1-8月，全区各级纪检监察机关受理信访举报174件，处置问题线索203件，立案61件，处分53人（党纪处分40人、政务处分22人、党纪政务处分9人，免予处分1人），对7人采取留置措施，移送司法机关4人。（罗文平）