“作为村民小组长，不发挥好模范带头作用，多次参与违法活动，严重扰乱了社会治安秩序，造成不良影响。请你单位务必高度重视该问题，对相关责任人严肃处理，杜绝类似问题发生……”日前，晋宁区监委向晋城镇党委、政府发出了一份监察建议书，指出了在村组干部管理上存在的问题，要求立即进行整改落实。

“接到监察建议书后，我们迅速行动，对标对表，及时对其本人进行了严肃批评教育，使其认识错误，主动写出辞职申请，经过村民代表大会同意后辞去村小组长职务。同时，举一反三，开展警示教育，制定完善相关管理制度，以更高的标准、更严的要求加强对村组干部的管理。”晋城镇党委负责人说道。

“纪律检查建议书和监察建议书不是一发了之，我们建立了两书督促反馈机制。”区纪委监委相关负责人介绍，区纪委监委对建议的采纳落实情况全程监督，相关单位接到两书后在规定时限内把问题整改、制度建设、人员处理、岗位待遇调整等方面的情况反馈给区纪委监委，确保建议能落地生根，推动工作。

晋宁区各级纪检监察机关用好纪律检查建议和监察建议，从个案和类案中深入剖析案发原因，发现制度上的漏洞、监管上的盲区，促进案发单位以案促改，堵塞制度漏洞，建立健全相关制度机制。2018年以来，针对资金使用、公职人员履职尽责及执行法律法规等重点，共发出纪律检查建议书25份、监察建议书6份。

纪律检查建议书和监察建议书是廉政的“警示灯”，也是督办的“紧急令”，更是脱轨的“矫正器”，促进问题倒查，倒逼责任落实，推动管党治党真落地、见成效。

在此基础上，区纪委监委注重发挥身边事教育身边人的作用，通过典型案例通报、旁听审理、宣布处分决定、澄清举报等形式，引导党员干部坚定理想信念，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，加强廉政防控“双保险”。（聂卓）