自监察委员会成立以来，富民县纪委监委突出政治机关定位，强化担当尽责，坚持把“两个维护”作为根本政治任务抓实抓好。深度融合纪检、监察两项职能，初步实现了“1+1>2”的效果，不断推动全面从严治党向纵深发展。

夯实责任，全面从严治党“两个责任”落地有声。县委切实强化责任意识和担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，将听取县纪委监委专题工作汇报、研究反腐倡廉工作列为常态工作。县纪委统筹协调协助县委推进党风廉政建设责任制落细落实，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，层层签订责任书压实责任。把落实党委主体责任、纪委监督责任作为重大使命和责任担当，坚持抓实责任具体化、监督常态化、追责严格化，动真碰硬，全面从严治党“两个责任”落地有声。

利剑高悬，惩治腐败持续保持高压态势。持续保持惩治腐败高压态势无禁区、全覆盖、零容忍。2018年2月至2019年7月，受理信访举报387件次，处置反映问题线索381件，立案查处97件99人，采取留置措施5件5人，移送司法机关7件7人，了结289件，挽回经济损失199.51万元。强化审查调查安全责任制，对全县纪检监察干部及参与留置案的公安干警、医务人员开展审查调查安全业务知识培训7轮次404人次。投入5万余元完成信访室标准化建设，积极做好30件重要信访积案化解工作。共完成九轮巡察，巡察单位35家，发现问题503个，清退收缴违规资金300余万元，建立完善制度124项，整改问题502个，推动巡察“后半篇”文章做细做实。

抓早抓小，动辄则咎成为作风建设常态。深入实践 “四种形态”特别是第一种形态运用，2018年2月至2019年7月，全县各级党（工）委、党组开展第一种形态谈话3326人次，其中：提醒谈话2781人次、约谈14人次、谈话诫勉156人次、书面检查14人次。县纪委监委运用第一种形态谈话295人，第二种形态处置48人，第三种形态处理10人，第四种形态移送司法机关14人。进一步畅通扶贫领域群众诉求信访举报渠道，2018年2月至2019年7月，全县排查上报扶贫领域问题线索631件，移交处置429件，失实了结处理378件，查处扶贫领域违纪问题51件，党纪处分13件13人，问责处理46人，谈话处理292人，通报曝光17批次26起47人。

强基固本，严肃惩治涉黑涉恶腐败问题。成立扫黑除恶工作领导小组，召开专题会21次、工作推进会9次。对全县75个村（社区）39086户居民开展涉黑涉恶涉乱腐败和“保护伞”问题民意调查，共发出《调查表》37440份，发放率达95.79%，收回《调查表》36646份，收回率达97.88%，共梳理出 “涉黑涉恶涉乱腐败和‘保护伞’问题” 2587个，督促各镇（街道）党（工）委、纪（工）委对反映突出的问题进行线索摸排和调查核实。截至7月，全县纪检监察机关共受理处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索91件，其中，办结73件、移送上级纪委2件、移送司法机关3件、移送公安机关3件、正在办理10件。立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”14件14人，中央督导组督办件2件均已立案查处，挽回直接经济损失48万元。

源头防腐，强化廉政教育筑牢思想防线。开展“廉洁乡村”建设，强化廉政文化渗透，推进全面从严治党向基层延伸。不断拓展载体，利用“手机平台”开展宣传教育，开设“廉政课堂”，每周发布党规党纪学习信息不少于1期。向全县副科以上领导干部和村“两委”负责人编发廉政提醒短信18期12600余条。开展廉政谈话、廉政知识考试、廉政承诺6批次232人。全县各级各部门共计180余家单位（部门）组织党员干部6500余人次到县纪律教育基地开展明规守纪教育。认真组织机关及5镇2街道党员干部2000余人次观看《清风云南》系列电视专题片9场次。通过正面宣传润化教育、反面典型警示教育，促进广大党员干部明底线、知敬畏、守规矩。

强化担当，队伍素质不断提升。坚持“打铁必须自身硬”的要求，在机关内部实行“一月一讲”“一月一考”制度，持续优化课程结构、强化教学管理，着力提高全县纪检监察干部的政治素质和业务能力。选派3名干部参加上级纪委轮训学习，3名县纪委监委干部到市纪委跟班学习，组织100余人次参加全市基层纪检监察机构扶贫领域监督执纪问责工作视频会议培训。组织全县纪检监察干部学习党的十九大精神、《宪法》、《监察法》、扫黑除恶专项斗争知识，组织纪检监察干部进行扫黑除恶知识考试2次，参加测试人员120余人次。努力把纪检监察机关打造成思想过硬、作风过硬、素质过硬、执行过硬的党内“纪律部队”。（陈映超 沈鸿雁）