“严肃整治形式主义、官僚主义，现在干部为群众办事的速度更快了。”寻甸县仁德街道东发社区居民梁红梅高兴地说道，“3月初，我注册‘口腔诊所’时，从交材料到填表一个下午就领到证了，速度好快啊！”这是普通群众对开展整治形式主义、官僚主义工作的真实感受。

今年以来，寻甸县纪委监委以问题为导向，严肃整治形式主义、官僚主义，为基层松绑减负，促干部担当作为，解决群众实际问题，为社会经济发展提供坚强的纪律保障。

基层减负促实干。印发《关于进一步严明纪律规矩、减轻基层负担、改进工作作风的通知》，明确可开可不开的会议坚决不开；主题、内容、出席范围等相近的会议，一律合并召开，2019年县级召开会议数量减少30%—50%；制定《关于进一步做好统筹规范督查检查考核工作有关事项的通知》，明确从2019年起，全县督查检查考核实行年度计划和审批管理，今年下半年，对乡镇（街道）、村和厂矿、企业、学校的督查检查考核事项较2018年度减少50%以上；同时督促各级各部门继续发扬“牢记使命、凝心聚力、吃苦耐劳、真情奉献、众志成城”的寻甸脱贫攻坚精神，充分利用无会日、无会周、无会月，由单位主要负责人带队，持续组织干部职工头戴小红帽、佩戴党徽（团徽）深入挂钩帮扶点，为贫困群众排忧解难。

深入督查促落地。采取“1+N+4”的方式，即“1个纪检监察室+N（3-4个）派驻纪检组+4个乡镇（街道）纪委（纪工委）”组成4个专项监督检查单元组，单元组以走访座谈为主、查看资料为辅，直插一线收集情况、摸排线索，倾听基层干部和群众真实心声，对搜集到的意见和建议，及时提交相关部门研究并跟踪督办纠正；针对部分干部惰性强、遇事推诿、干部不担当不作为、组织观念不强、责任心不够、执行力不强、服务意识淡薄、质量和效率不高、形式主义和官僚主义抬头等问题开展作风整治行动；针对在落实“基层减负增效”政策中故意“虚推阻绕”“只减负不增效”“重痕不重绩、留迹不留心”等问题线索，快查快处、严肃追责，切实为基层减负增效工作提供坚强的纪律保障。今年以来，共查处形式主义官僚主义问题3件7人。

严管厚爱促担当。通过强化责任追究，约束不作为、整治乱作为，从而唤醒责任意识、激发担当精神；坚持严管和厚爱结合，对因违纪受到党纪政务处分的干部，按照惩前毖后、治病救人原则，由案件审理室牵头，采取入户恳谈、集中座谈、书面访谈、电话约谈等方式，深入了解受处分人员对自己所犯错误的思想认识及改正情况，对心理压力大，工作不积极的干部，做好心里疏通，引导他们卸掉包袱、轻装前行；对不把处分当回事，甚至出现违纪倾向的干部，及时谈话提醒或相应处理，让他们感受到纪律的硬度，止错纠错；对想干事，又怕出错再受处分的干部，落实“三个区分开来”的要求，落实好容错纠错机制，使他们大胆开展工作。今年以来，县纪委监委共回访教育受处分党员干部30人，提出整改意见12条，按期恢复党员权利或解除行政处分2人，逐步形成以发展为重、担当为要、实干为本、奋斗为荣的干事创业氛围。（张兴吾）