今年以来，官渡区纪委监委充分发挥派驻监督的“前哨”和“探头”作用，找准派驻监督的切入口和着力点，常态化开展监督工作，提升派驻监督实效。

精准约谈，点准廉政风险“穴位”。通过工作约谈、提示约谈、警示约谈和信访约谈等形式，以发现问题、解决问题为目的，指出派驻单位廉政风险和问题、找准症结。针对权力较为集中的岗位人员，把约谈过程作为咬耳扯袖、红脸出汗的过程，教育干部、警醒干部。针对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪的，劝其及时悬崖勒马，将“治大病”调整为“治未病”。对约谈中发现的不良倾向及时敲警钟，及时纠正问题。同时，注重抓约谈后对问题的整改，整改不及时或不彻底，启动问责机制，进行责任追究。1至7月,实践运用“第一种形态”40人次,真正做到惩前毖后,治病救人。

精准监督，抓住主体责任“七寸”。各派驻纪检组坚持把驻在单位党委（组）及班子成员作为监督重点，不定期抽查检查《纪实手册》和《纪实本》的记录情况，把党风廉政建设主体责任落细落实。围绕严肃党内政治生活、净化党内政治生态，开展民主生活会督导、督查工作，针对监督单位民主生活会不严不实的问题，及时提出意见建议，营造良好政治生态，切实增强党风廉政建设政治意识、责任意识，促进党风廉政建设主体责任落地生根。

精准教育，划出廉洁纪律“底线”。加强党员和公职人员的纪法教育，拓宽警示教育渠道，“因材施教”“因类警示”，多举措做好精准化警示教育工作,打出以通报曝光、旁听庭审、专题授课、参观警示教育基地、观看警示片等为主要内容的警示教育“组合拳”，从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝。

精准问责，用好监督问责“利器”。认真开展“三大攻坚战”、扫黑除恶等专项整治活动，严查群众身边的不正之风和“微腐败”问题，坚决把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的违纪违法行为，严格依纪依法进行问责，该打的板子坚决打下去，全面推动基层党风廉政建设和反腐败工作,为全面从严治党向纵深发展提供有力保障。1至7月,各派驻纪检组处置问题线索29件,了结28件。

（杨静愉）