今年以来,官渡区纪委监委坚持把深化运用监督执纪“四种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手,在“第一种形态”上下足功夫,1至7月,运用四种形态82人次,其中第一种形态50人次,占61%。

廉政提醒勤打“预防针”。定期在“廉韵官渡”微信公众号、“昆明官渡纪委”微博号等平台发布党规党纪和监察法规、“案例通报”“廉政视频”等内容,促进纪法教育全覆盖。在元旦、中秋、国庆、春节等重要时间节点,及时向党员干部发送廉洁提醒短信,提醒党员领导干部要时刻保持头脑清醒,严格遵守廉洁工作的相关规定和要求,守好“底线”,不触“红线”

以案为鉴早立“警示牌”。紧盯重点领域、关键岗位和关键人员,根据单位实际情况和廉政风险点,组织区市场监管局150余人参观安宁市反腐倡廉警示教育基地,组织全区领导干部480余人观看廉政警示教育电影《反腐枪声》,组织党员干部收看《激浊扬清在云南》《黄昏绝唱—红河州委原常委、政法委书记和建严重违纪违法案剖析》《破“网”拔“伞”雷霆万钧》等专题片,用活用好反面教材,提升警示教育的针对性和有效性, 不断提升党员干部的纪律意识和规矩意识。

苗头问题整改“列清单”。坚持问题导向,进一步畅通“信、访、网、电、新媒介”五位一体信访举报渠道,拓宽问题线索来源,多渠道了解干部廉洁自律情况。对出现苗头性、倾向性问题的党员干部,对其在思想作风、工作作风、生活作风和廉政勤政等方面的问题进行组织提醒谈话,提出具体建议和要求;对群众反映或信访举报,需要对其中问题进行核实澄清时,积极进行谈话函询,做到发现问题早纠正、早解决。今年以来,全区各级纪检监察组织处置问题线索共75件次。

监督检查常杀“回马枪”。坚决防止谈话函询一谈了之、一函了之,加大监督检查力度,对落实“第一种形态”工作不重视、整改不到位的责任人进行约谈和通报批评,做到有责必问、问则必究、究则必严。向被谈话提醒人单位下函,要求其提醒督促近期接受组织谈话、约谈的党员干部在民主生活会、组织生活会等一定范围内公开,督促落实整改,做到组织处理有“下文”,落实整改有“回音”,切实避免“见好就收”情况出现。

(杨静愉)