今年以来,官渡区纪委监委坚持严管厚爱、抓早抓小,深化运用监督执纪“四种形态”,不断推动全面从严治党向纵深发展。1至7月,运用监督执纪“四种形态”处理党员干部82人次。

抓早抓小,前移教育管理关口,综合运用提醒谈话、批评教育、责令检查、通报批评、诫勉、谈话函询、在民主生活会上作说明等方式,对党员干部存在的问题早提醒、早教育、早警示、早纠正。常态化开展约谈,动辄则咎,对有轻微违纪违法问题的党员干部“棒喝一声”“猛击一掌”,使之受警醒、“刹住车”。

坚持教育挽救和有案必查并重,高举“戒尺”严惩“极少数”,紧盯重点领域、关键岗位和关键人员,有群众举报的及时处理,有具体线索的认真核实,重拳高压正风肃纪,对不敬畏、不收敛、不收手的严查严处。坚持教育在前、警示在先,切实加大典型案件通报曝光力度,用身边案教育身边人,持续释放越往后执纪越严的信号。1至7月,给予党纪政务处分27人,其中党纪处分25人,政务处分2人。

准确把握“树木”与“森林”的关系,把教育挽救干部贯穿践行监督执纪问责和监督调查处置全过程,精准运用纪律处分、组织处理和审查调查等手段,层层“设防阻拦”,防止小问题成为大祸害,阻止违纪违法“溃坝决堤”。坚持“三个区分开来”,对党员干部违纪违法问题,依纪依法、宽严相济处理。1至7月,综合运用一、二、三、四种形态分别处理党员干部50人次、14人次、6人次、12人次,实现由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。

坚持通报制度,持续形成震慑。突出抓好警示教育,用身边事教育身边人,对顶风违纪、屡教不改、群众反映强烈的“四风”问题点名道姓通报曝光,做到不留情面,查处一起、通报一起、教育一批,持续释放越往后对“四风”问题盯得越紧、执纪越严的强烈信号,教育广大党员干部进一步筑牢纪律红线,明规律、知敬畏。

(杨静愉)