今年以来，宜良县纪委运用“单元制”开展作风建设检查3次、脱贫攻坚、国卫迎检等专项检查4次，发现问题122个。宜良县纪委通过建立健全工作制度，不断构建“监督力量统一调配、信息资源实时共享、监督节奏同频共振”的监督网络体系，实现监督“闭环”，让监督落细落实。

“三清单两报告一台账”建立日常管理工作机制。“三清单”即：“单元制”监督检查任务清单、监督检查发现问题清单及交办清单；“两报告”即：各单元组每季度末向县纪委党风政风监督室报送“单元制”监督检查情况报告；“一台账”即：建立“单元制”监督检查工作台账，县纪委党风政风监督室负责建立“单元制”监督检查工作总台账，各单元组负责建立分台账。县纪委党风政风监督室对各项监督检查工作进行集中安排部署、汇总各单元组监督检查情况，总结梳理检查发现的问题，销号制跟踪督办问题线索。

“月清季结”健全定期报告制。各单元组在完成每项工作任务后，县纪委向党风政风监督室书面反馈工作情况。县纪委党风政风监督室每季度向县纪委分管领导报告“单元制”监督检查工作情况。适时调整工作方向，县纪委党风政风监督室每季度组织召开一次单元制监督检查工作例会，通报工作情况、开展经验交流、研究分析问题，及时掌握“单元制”监督检查工作开展情况及存在问题，制定切实可行的工作措施，适时进行调度处理，有效解决问题。定期通报鞭策。县纪委党风政风监督室定期对“单元制”监督检查及查处情况进行通报，对开展监督工作不力的单元组及时进行人员调整，对监督工作真抓实干确有成效的单元组通报表扬，形成鞭策后进激励斗志的良好工作局面。

“1+1+1+N”构建监督人才库。充分盘活监督资源，通过内引外联组建“单元制”监督人才库。对内挑选精兵强将进入“单元制”监督人才库；对外抽调审计、财政、发改等系统的专业人才纳入其中，让监督检查更深、更细，曾经难以发现的问题现在无处遁形。县纪委党风政风监督室根据检查类别在每一项监督检查前以“1+1+1+N”的方式从人才库中选派人员构建监督单元组，组长由各纪检监察室、各派驻纪检组负责人轮流担任，实现了监督人才稳定性和专业性搭配。（代兴辉）