禄劝县主动适应纪检监察工作新常态，全面履行监督执纪问责职责，以“常”监督、“早”警示、“快”审查、“严”问责四项举措，努力实践监督执纪“四种形态”。

“常”监督。以纪检监察体制改革为突破口，不强推进“四个监督”全覆盖，督促全县各级党组织切实负起监督责任，运用民主生活会、谈心谈话、日常提醒教育等方式，把严明纪律体现在日常管理监督中。紧盯“元旦、春节、清明、五一、端午”等重要时间节点，以下发文件、短信提醒、重点检查、明察暗访等方式开展监督检查，不断加强作风建设。半年来，共编发廉政短信3600余条，开展监督检查5次，共发现违反中央八项规定精神和“四风”问题9个，问责4人；开展会纪会风监督检查8次，责令2个存在问题的单位作出情况说明。

“早”警示。注重从苗头性、倾向性问题抓起，做到问题早发现、早提醒、早纠正、早处理。在落实“四项谈话”上坚持“四个可以谈”，做到“四个优先谈”，既突出重点又确保抓早抓小；完善谈话机制，建立县纪委书记约谈各单位“一把手”制度；实行任前廉政谈话制度，及时提醒，早打招呼；对在日常工作、专项检查、信访排查等工作中发现的问题及时开展提醒谈话，做到没有问题早防范，发现问题早提醒，一般问题早纠正。今年来，实践运用监督执纪“四种形态“，运用监督执纪“四种形态”处理187人次，其中第一种形态132人次，第二种形态33人次，第三种形态1人次，第四种形态20人次。

“快”审查。转变纪律审查方式，以违纪问题为重点，汇集各渠道发现的问题线索进行排查和评估研判，发现党员干部违法犯罪线索或者党员干部已涉嫌违法犯罪的，及时按程序开展纪律审查或监察调查，不搞“以纪代法”，也不搞“以法代纪”，该处分的予以处分，该作职务调整的坚决予以职务调整，改采取留置措施的，坚决留置调查，对事实清楚，证据确凿的，则严格依法移送审查起诉。紧扣党的纪律和规矩开展纪律审查工作，快进快出、及时审理、尽早移交，做到快查快结。同时强化纪检监察机关与审判、检察、公安机关等司法部门及纪检监察系统内的协作配合，做好纪法衔接，有病快治。强化办案安全，先后2次召开监察体制改革领导小组会议，专题研究并顺利推进、招录20名监察辅助人员，先后组织陪护人员开展陪护安全纪律培训7次累计230余人次。

“严”问责。把纪律审查工作放在重要位置，敢于动真碰硬。对落实主体责任、监督责任不力的党组织和领导干部，进行责任倒查，严格责任追究。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，既追究党委的主体责任，又追究纪委的监督责任。开展“以案释纪”警示教育，产生强大警示震慑效果，打消党员干部侥幸心理，达到“查处一案、教育一片”目的。半年来，共受理信访举报和群众诉求件319件，处置问题线索152件193人。党纪政务立案59件73人，给予党纪政务处分49人，同比增长157.89%。采取留置措施4件4人，现已办结3件3人，移送检察机关审查起诉2件2人。通过办案挽回经济损失210余万元。（朱顺权）