通过狠抓“四风”整顿，公职人员作风得到明显的转变，乱作为少了，变相的不作为、慢作为有所抬头。与此同时，一种怪现象暗流涌动，懂得的越多，工作能力越强，干的事就越多；不知道、不会干的就不用干。于是乎“我不会”成为不作为、不担当“挡箭牌”，形成了一种新的推卸工作责任的手段。一句“我不会”，就把职责范围内的工作推给他人，出现了“有事无人做，有人无事做”的怪现象，苦乐不均就这样产生了。在我看来，遇到工作就说“我不会”的背后，隐含着三种情形。

    一是“我不会”即真不会，其本质是不会作为。自身平时不学习，不主动谋划思考业务工作，遇到急难险重工作任务时，出现本领恐慌。其实质是工作能力缺失、无责任心。

    二是不是不会，而是不愿意会，其本质是“推懒滑”的不想作为和慢作为思想在作祟。遇到需突击的工作任务时，不谋划工作思路，一句“我不会”就想着躲进避风港，静观领导是否能把工作安排给其他同志。如果“如意算盘”得逞，自己落得轻松自在；如果没有达到自己的意图，再勉为其难领受工作任务。其实质是不想担当、不想作为。

    三是“我不会”即不想做，其本质是消极怠工的不作为。遇到工作任务时，总是一句“我不会”敷衍了事，整天无所事事，甚至还要“点评”其他同志工作中的得失，成为只领工资不出力的“白吃饭型”。其实质是贪图安逸、“小蛀虫”“微腐败”。

    当前出现的“我不会”现象，正在成为推卸工作任务的新借口，正在影响着想干事、能干事干部队伍的积极性，也正在慢慢吞噬损毁党的形象，成为一股新的“微腐败”歪风。这需要引起各级纪检监察部门的高度重视，从强化作风建设入手，辅以适当的激励机制，力戒“鞭打快牛现象”，在奖勤罚懒上做文章，让老实人不吃亏，力争尽快整治基层的“小蛀虫”“微腐败”。

    习近平总书记在十九大报告中指出：“党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。”现在基层工作任务越来越重，“高频快”的工作格局已经形成，人少事多成为常态。我们每一名干部，都要警惕精神懈怠、能力不足、消极怠工的危险，我们不求做一番惊天动地的伟业，但至少要对得起自己的工资。“做一天和尚撞一天钟”，我们的“钟”撞响了吗？(普利昌)