“首先，我代表区委组织部向各位表示衷心的祝贺。根据《干部任用条例》的规定和区委组织部的工作安排，对在座各位进行任前提醒谈话，这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。”西山区区委组织部长唐云在会议开始时说道。

今年以来，西山区纪委监委坚持用好任前廉政谈话这个监督手段，结合工作实际，紧盯突出问题，找准对象特点，坚持分层分类进行廉政谈话，压实政治责任，严明纪律要求，让新到任的领导干部在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，绷紧廉洁自律这根弦，珍惜手中的权力、珍惜干事创业的机会，不辜负组织和群众的信任与重托。近日，西山区对100余名职务变动的领导干部进行集体廉政谈话和签订承诺书。

“任前廉政谈话只是监督的一种手段，升任新职务的领导干部要不断提升思想道德新境界，坚定理想信念，正确看待手中的权力，守住干净为官的底线，坚持敢于担当的从政准则，经得住高标准高要求的考验，敢于接受监督，做忠诚干净担当的表率。”区纪委副书记、区监委副主任贾高瑞表示。

“廉政谈话，就是在领导干部到任前敲响‘警钟’，上紧‘螺丝’，帮助大家保持清醒，不要丢掉为官干净的底线。”区驻城管综合执法局纪检监察组组长张哲表示，“对新任职干部开展廉政谈话是干部选任和监督的重要一环，是体现严管厚爱的有效方式，派驻纪检组会根据不同职务和岗位特点设计谈话内容，不搞众口一词，杜绝一稿用到底的形式主义。”

西山区坚持每年为新任职的科级领导干部进行集体、个人廉政谈话，组织签定任前廉政承诺书，目的就是要求新到任的领导干部要坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治；要增强纪律意识，切实把纪律和规矩立起来；要找准位置，尽快适应新的角色；要加强学习，练就干事创业本领；要坚持廉洁从政，常怀敬畏之心；要自觉接受监督，争当勤廉表率。

“今天，区纪委和组织部对我们这些新提拔的领导干部进行集体廉政谈话，不仅仅是对我们的关心和厚爱，更是鞭策我们在新岗位上保持共产党人清正廉洁的本色。”新调整的西苑街道宣传委员张素华如是说。

（西山区纪委监委宣传部 赵思雨）