今年以来，石林县纪检监察机关持续加大“慵懒散浮虚空”专项整治力度，坚决惩治“不作为、慢作为、乱作为”问题，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境。

全县纪检监察机关坚持问题导向和目标导向，带着“善于发现问题的眼睛”开展工作，精准把握全县干部作风现状。县纪委牵头成立6个检查组，采取专项检查、重点督查、暗访明察、集中督查等监督方式，聚焦干部队伍中存在的不思进取、庸庸碌碌等“不作为”问题，敷衍塞责、效率低下等“慢作为”问题，以权谋私、滥用职权等“乱作为”问题，重点对公职人员贯彻执行《中国共产党章程》《条例》《准则》等党内法规、贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委有关规定等情况，贯彻落实县委、县政府关于脱贫攻坚、稳增长、生态文明建设等重要工作部署中存在的纪律作风问题开展常态化监督检查。今年以来，共发现“不作为、慢作为、乱作为”问题52个，问责93人。

石林县纪委监委聚焦涉企服务中的突出问题，深入开展营商环境专项治理，出台了《石林彝族自治县优化提升营商环境督查问效工作方案》采取明察暗访、专项检查、随机抽查、交叉互查等方式开展纪律检查，大力整治行政审批中“庸、懒、散、慢”以及行政执法中“吃、拿、卡、要”等行为，大力整治涉企服务不作为、慢作为、乱作为问题，大力整治涉企优惠政策落地过程中“上有政策、下有对策”的“中梗阻”问题，坚决做到发现一起、查处一起，发现多少、查处多少，全力营造良好的营商环境和发展环境。今年以来，全县纪检监察机关共全面排查和处置涉企服务方面问题13个。

石林县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。出台《查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名暂行办法》，坚持对线索严查细核，加强对问题线索的梳理分析、研判甄别，对举报问题与事实不符的，按照“事事有着落，件件有回音”要求，及时向被举报人反馈澄清。全县纪检监察机关还着力解决乱议论、乱告状、乱上访问题，对无中生有的诬告陷害者依纪依法严厉查处打击，对自己不干事又对干事创业者说三道四的严肃批评教育，对造谣诽谤的坚决依纪依法进行追究，让“使绊子”“告黑状”者受到惩处。

与此同时，石林县纪委监委着力抓长效机制，构建作风建设“屏障”，出台实施治理“为官不为”实施办法，制定下发《关于建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》，建立作风建设满意度第三方评价制度，邀请“两代表一委员”、企业家、社会监督员、基层群众和服务对象，对全县各单位进行评议，强化评价结果运用，切实纠正“门难进、脸难看、话难说、事难办”等问题。同时，出台实施《关于激励干部改革创新干事创业防错办法》《关于激励干部改革创新干事创业容错免责办法》《关于激励干部改革创新干事创业纠错办法》3个办法，为敢想者“开绿灯”、为敢干者“兜底线”，进一步激发和保护全县干部干事创业的积极性。（赵俊良）