近年来，石林县纪委监委抓实扛牢监督首要职责，加强对领导干部“八小时以外”行为的规范约束，采取多种方式合力监督其社交圈、生活圈、休闲圈，筑牢领导干部廉洁自律“铁篱笆”。

完善机制，织牢制度“笼子”。修改完善《机关事业单位工作人员八小时以外监督管理办法（试行）》，围绕领导干部“八小时以外”列出4类15项“负面清单”，盯住重要事项、重点场所、重点时段，着重加强对遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律情况的监督检查，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、家庭圈。完善请示报告机制，对照党员领导干部个人有关事项请示报告制度的要求和“八小时以外”活动的特点，建立相应的清单要求党员干部尤其是领导干部对应该请示报告的事项要及时请示报告，对重大的问题、重要的事项要按照规定及时地、如实地向组织请示报告。建立纪法衔接机制，推动行政执法部门、司法机关与纪检监察机关密切协作配合，及时移送党员领导干部“八小时以外”违纪线索，促进执纪审查和严惩违法行为无缝对接。

扩宽渠道，设立监督“哨卡”。进一步完善“信、访、网、电”四位一体的信访举报受理平台，通过微信公众号、微博、网站等媒介向社会公布举报电话，鼓励发动群众和社会力量参与监督，清除监督“死角”。围绕党内监督与群众监督有效衔接的目标，建立党委、纪委、组织人事部门走访群众听取意见的工作机制，引导人大代表、政协委员、媒体等有序参与“八小时以外”活动监督，通过聘请监督信息员、设立监督意见箱、定期走访群众、发放便民联系卡等形式，多渠道多途径了解掌握干部“八小时以外”活动情况。通过约谈、家访等方式，拉长监督“探头”对干部在“八小时以外”遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面的情况进行监督。今年以来，县纪委监委共组织开展了5次监督检查，发现问题31个。

主动作为，挥好纪律“鞭子”。把干部“八小时以外”的表现，作为干部述责述廉、民主测评评议、考察考核、民主生活会的重要内容，督促全县各级各部门认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是在实践“第一种形态”上下功夫，经常打听“张家长、李家短”，让干部感到监督的“存在感”，对发现的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。全县纪检监察机关坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，强化对“八小时以外”纪律作风问题的执纪问责力度。今年以来，共查处纪律作风问题99个，处理114人，其中党纪政务处分5人、问责98个、组织处理3人、提醒谈话8人，通报曝光典型案例12起15人。（赵俊良  赵芬）