今年以来,昆明市官渡区纪委监委深挖党员干部作风顽疾“病根”,对症下药, 以永远在路上的坚韧,锲而不舍抓好作风建设,以良好作风凝心聚力营造干事创业氛围,不断激励党员干部主动担当作为。

用好“第一种形态”,整治精神懈怠。扭住主体责任“牛鼻子”,传到监督责任至末梢, 在强化日常监督执纪上下功夫, 多渠道掌握干部情况, 针对党员干部思想“有波动”、工作“有变动”、班子“有异动”、群众“有反映”的, 及时开展谈话函询、提醒告诫,让红脸出汗成为常态,防止小错酿成大错。上半年,开展涉及县处级干部谈话24人次,乡科级491人次,一般党员干部1471人次。

打造“全面监督”,促进担当作为。围绕落实中央八项规定精神和“四风”整治2个监督重点,结合扫黑除恶、脱贫攻坚、滇池保护治理、市容环境综合整治等市委、区委重大决策部署,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题,运用“单元制”监督、纪律监督、派驻监督、巡察监督等方式,加强对党员领导干部和公职人员履职尽责情况的监督检查,重点在监督检查工作中发现具体问题背后的纪律作风根源,推动党委政府决策部署落到实处。今年以来,通过监督检查共发现问题87个,提醒谈话40人,问责5人,党政纪处分21人。查处形式主义、官僚主义问题5起,诫勉问责3人,通报问责1人,政务处分1人。

开展“警示教育”,筑牢思想防线。坚持教育在先、预防在先,通过参观纪检监察文化长廊、重温入党誓词、签订《廉政承诺书》等方式,推动党员领导干部带头转变作风。突出重点,通过参观警示教育基地、现场旁听职务犯罪庭审、召开行业系统案例通报会等多种形式强化警示教育,教育引导广大党员干部知敬畏、明底线、守规矩。针对党员干部严重违纪违法案件暴露出的问题,把好关键节点,依纪依规在案发单位或系统内开展警示教育,第一时间给党员干部“上发条”、敲警钟,推进以案促改工作。今年以来,区纪委监委开展廉政宣讲3期500人次,组织600余名党员干部参观警示教育基地,组织480名党员干部观看廉政警示教育电影《反腐枪声》。

扎紧“制度笼子”,规范干部用权。找准党群、干群关系这个“关键点”,推行“明权”“确权”“晒权”“控权”“督权”“五位一体”方式,在权力清单、流程监管、风险防控、公示公开等方面建章立制,建立起权责明确、相互制衡、公开透明、操作规范、简便高效、监督有力的“微权力”运行体制机制,打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。同时,督促各单位围绕问题多发易发岗位,查找廉政风险点,研究监督制约措施,规范党员干部权力运行。(王俊伟)