昆明市公安局网安支队深入学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，在决战决胜中华人民共和国成立70周年大庆安保维稳工作之际，全面推进从严治党从严治警，采取多项措施狠抓党风廉政建设工作，着力锻造一支高素质过硬网安队伍。

夯实主体责任，把党风廉政建设责任制落到实处

支队党组织牢固树立抓不好党风廉政建设就是严重失职的理念，坚持知责明责、守责尽责，真正把党风廉政建设的主体责任铭记在心、抓在手上。对照《责任清单》，抓落实、抓督责、抓考核、抓问责，形成环环相扣的“闭环式”落实模式，支队党组织书记、班子成员对做什么、怎么做一清二楚，层层压实责任、层层传导压力；对照《党风廉政建设责任状》和昆明市公安局从严治党从严治警“1226”体系《实施细则》，定期研究党风廉政建设和队伍建设，分析形势、解决问题，安排任务、督促落实，把管党治警责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，把严的要求、严的纪律贯穿到管党治警全过程。

开展重点难点问题攻坚，狠抓正风肃纪

支队紧紧抓住队伍教育监督管理的主要矛盾和矛盾的主要方面，加强调查研究，找准问题治理的切入点和解决的着力点，创新理念思路和方式方法，不断加强制度建设，紧紧围绕党章党纪、警纪警规，逐步建立内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党风廉政建设制度体系，推动形成“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的自律机制。一是实行全体民警个人重大事项报告制度。支队全体民警依托、参照县处级领导干部个人重大事项报告制度如实向组织报告个人有关事项。二是强化执法权力监督制约，完善了执法办案、行政审批、涉案财务管理的全流程记录，继续深化了警风警纪监督员、党风廉政建设联络员制度。支队按警力数10%的比例聘请社会人士担任警风警纪监督员，每季度召开一次警风警纪监督员座谈会，主动自觉虚心接受监督，不断助推支队实现健康可持续发展。三是开展内部巡察，把推动解决问题作为落脚点，巡察出一个问题、整改一个问题、巩固一个问题。通过内部巡查进一步加强了党的建设，有效防范了廉政风险和业务风险，提高了网安工作的规范性、科学性、有效性，

实行刚性问责，纪律建设永远在路上

支队认真贯彻落实习近平总书记在视察调研北京市公安局时提出的抓好“思想、组织、作风建设、锻造能打胜仗队伍”的重要指示精神。一是密切关注“四风”新动向新表现，紧盯重要关键岗位、重要时间节点，紧盯公务接待、公用经费、公车使用、婚丧喜庆操办等事项，紧盯收受红包、接受吃请、冷硬横推以及粗暴执法，特别是形式主义、官僚主义的多样性和变异性问题，开展常态化监督、检查、执纪。二是紧紧围绕“70周年大庆”安保、扫黑除恶专项斗争等中心工作，强化全方位监督检查，及时约谈、提醒，集中整治、严肃问责问效“不担当、不作为、慢作为”等不良风气和突出问题。三是坚决纠正在工作中表态多调门高、行动少落实差，做表面文章、只重台账留痕、不重实绩实效等行为。昆明网安始终坚持“纪律建设永远在路上”的指导思想，不仅多次获得各种荣誉称号,还保持建队11年以来的连续 “零差错、零违纪 ”。

精细化管理，坚持打铁必须自身硬

支队坚持队伍精细化管理，在抓具体、抓经常、抓长效上下功夫。一是坚持把“能否让群众得到实惠”作为工作的出发点和落脚点，认真研究和贯彻落实提升群众安全感和满意度的常态化措施，推行微笑服务、推动高效服务，努力用实际行动赢得群众的好评。二是加大督察检查频率，敢于动真碰硬，做到查实情、求实效、动真格，对各类苗头隐患早制止、早化解、早处理、早控制，对督察检查中发现的突出问题及时通报，着力推动警务规范、内务严整、服务高效，通过持续开展政治建警、作风立警和从严治警，不断推动队伍整体素质和战斗力明显提升，执法活动日趋规范。

以廉政文化建设为抓手，筑牢思想防线

支队始终坚持抓好民警的日常思想政治教育，打造廉洁警营，将“廉”文化贯穿于警营文化中。一是持之以恒正风肃纪，采取多种形式讨论交流廉政学习心得，评选廉政自律先进典型，掀起学习高潮。二是创新宣传载体，引入社会力量参与，提高民警的廉政荣誉感和压力感。三是让“廉”无处不在，无孔不入，通过集中观看廉政教育警示片，参观警示教育基地、征集廉政家风典型、每日廉洁短信，朋友圈推送，每周廉情通报，每月廉政先进典型评选等活动，在点滴中将廉政的文化价值深入人心，营造浓厚的廉政文化氛围，引导广大民警在新形势下牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢了思想道德防线，增强了廉洁自律意识。（昆明市公安局网络安全保卫支队 袁源）