今年以来，安宁市纪委监委聚焦主责主业,坚持问题导向，挺纪在前，防微杜渐，精准运用监督执纪“四种形态”，持续推动全面从严治党向纵深发展。1-6月运用监督执纪“四种形态”处理82人次，第一、二种形态处置63人次，占比76.8%，开展谈话函询40人次，抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为监督执纪主要方式；第三、四种形态处置19人次，占比23.2%，真正发挥监督执纪的震慑和遏制作用，使被开除党籍、移送司法机关成为少数。

加强宣传教育,注重“抓前”。以廉政教育“咬耳”,做好廉政培训,实现正面引导,全体党员领导干部形成坚持高线、守住底线的自觉。以日常提醒 “扯袖”,在“五一”、中秋、国庆、升学季等节日和重要时间节点发送廉政公开信的方式,加强对党员干部的日常督促和提醒,进一步增强纪律规矩意识。以典型案例“出汗”,组织党员领导干部参观警示教育基地、观看廉政教育专题片,组织学习侵害群众利益的不正之风和腐败问题的典型案例、党规党纪知识,做好警示教育,实现以案促教、以案明纪、以案明责。

加强廉政提醒,注重“抓早”。充分发挥廉政谈话预警功能,要求各单位班子成员重点围绕“六大纪律”,对照年初制定的主体责任清单等方面存在的自身问题谈;督促班子成员与分管联系部门干部谈,通过谈话层层传导压力。定期沟通督促,与派驻单位党委班子成员进行定期沟通,重点就存在的问题和分管范围内党风廉政、作风建设情况等交换意见建议。紧盯“重点岗位、重点人”,根据派驻单位的特点,对廉政风险较高,或是群众有反映轻微违纪问题的党员干部,及时进行“红脸约谈”,有针对性指出问题,适度进行批评,预防党员干部从前一种形态向后一种形态转变。         

严格执纪问责,注重“抓小”。不断加大执纪审查力度,坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”的坚决态度,保持惩治腐败的高压态势,在纪律审查过程中,严肃查办发生在群众身边的腐败问题。注重发挥案件的震慑作用,使不敢腐的震慑作用充分发挥,不能腐、不想腐的效应初步显现,爱护和挽救干部,促进廉洁从政,为全市经济社会发展提供了强有力的纪律保障。坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松,发现一起查处一起,发现多少查处多少,把反腐利剑举起来,形成强大震慑。（刘春杰）