今年以来，市公安局晋宁分局认真落实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，毫不动摇地坚持党要管党、全面从严治党，毫不动摇地坚持政治建警、全面从严治警，持之以恒正风肃纪，坚定不移反对腐败，努力打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的过硬公安队伍，为晋宁公安工作发展提供坚强有力的纪律保障。

完善制度，抓实责任。结合工作实际，制定了《昆明市公安局晋宁分局2019年度落实党风廉政建设责任制责任书》和《昆明市公安局晋宁分局2019年度落实党风廉政建设暨1226体系责任制工作检查考核办法》，分局各部门主要领导、分局党委班子成员与分局党委书记签订了责任书，落实领导干部“一岗双责”职责。制定分局科级领导《纪实本》，在分局科级领导干部中推行落实党风廉政建设责任清单纪实制度，把党风廉政建设和反腐倡廉工作在基层部门落地生根 。

自检自查，强化整改。对照习近平总书记提出的“七个有之”，结合实际，分局各部门对“七个有之”方面的内容和要求进行了学习，分局党委班子成员、各部门中队以上领导对照“七个有之”负面清单，开展自检自查，查找问题、整改问题，切实提高分局领导干部政治站位,强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，营造风清气正的良好警营政治生态。

以案为鉴，警钟长鸣。2019年以来，分局组织部门民警、辅警学习违法违纪案例和各类通报、观看廉政警示教育影片等开展警示教育11次。通过进行纪律教育、廉洁教育，让全体民警守底线、知敬畏、存戒惧成为常态，预防和减少了民警违法违纪行为的发生。

广纳意见，内外监督。认真落实市公安局全面从严治党从严治警体系暨“1226”体系，每季度通过走访、座谈等方式，收集担任晋宁公安分局第一届警风警纪监督员的意见建议，并对意见建议进行整改，自觉接受监督，促进公安机关和公安民警依法履行职责，加强党风廉政建设和反腐败工作。

加强排查，化解风险。分局加强对扫黑除恶专项斗争、重大活动安保维稳、窗口服务以及值班备勤等工作的监督检查。2019年以来，运用“第一种形态”开展问题性提醒谈话9人次、约谈36人次、诫勉2人；依据《昆明市公安机关领导干部和公安民警问责暂行规定》问责民警19人。每月组织各部门开展队伍风险隐患排查，对排查出风险隐患涉及的6名民警，采取交心谈心、谈话制度等方法和措施进行化解和预防工作，杜绝违纪行为发生。对违法违纪充当“保护伞”的民警1人开除党籍、政务开除。（张晖）