今年以来,官渡区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，认真践行监督执纪“四种形态”，以永远在路上的韧劲和执着，持续推动全面从严治党向纵深发展。1至6月，区纪委监委运用“四种形态”71人次，其中第一种形态40人次，第二种形态14人次，第三种形态5人次，第四种形态12人次。

预防在先，筑牢思想防线。运用“廉韵官渡”微信公众号、“昆明官渡纪委”微博号等方式持续向全体党员干部推送廉政提醒信息，重申相关政策规定和纪律要求，持之以恒抓好纪律教育，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。以案为鉴,组织党员干部收看《激浊扬清在云南》《黄昏绝唱—红河州委原常委、政法委书记和建严重违纪违法案剖析》《破“网”拔“伞”雷霆万钧》等专题片,用活用好反面教材,提升警示教育的针对性和有效性,警醒党员干部引以为戒,防病于未患。

创新方式，强化日常监督。2018年9月《云南省纪检监察机关面询工作办法（试行）》颁布实施以来，区纪委监委深入学习理解，积极探索实践，进一步丰富完善监督执纪的方式与内涵，不断提高与监督对象的见面率、面谈率，变“函询”为“面询”，推动由问题线索核实为主的单一监督向日常主动监督转变。面询时，注重突出问题导向，根据被反映人的具体情况，量身定制面询方案和谈话提纲，提前告知被反映人面询目的和内容，注重通过讨论式、求证式的方式发现问题，并适时释规释纪释法，消除被反映人思想顾虑，确保面询真正触及被反映人内心，达到“药到病除”的效果。

内强素质，打造纪检铁军。选派5名纪检干部到省、市纪委跟班学习,参加上级纪委监委学习培训4次,组织全区102名纪检监察干部开展“综合素质提升”培训班,补短板、强素质、提能力,着重提升纪检监察干部线索初核能力、谈话突破案件能力和办案快查快结能力，不断提高纪检监察干部的执纪水平、谈话水平和办案水平，切实维护纪律的严肃性，把纪律和规矩挺在前、立起来、严起来，执行到位。

从严执纪，保持高压态势。始终保持惩治腐败“零容忍”，紧盯重点人员、重点问题和重点任务，节奏不变、力度不减、尺度不松，不断加大监督检查和执纪审查调查力度，持续强化高压震慑。坚持实事求是，精准量纪量法，做到有什么问题就查什么问题、发现什么问题就查清什么问题、该适用哪种形态就适用哪种形态，确保从实体到程序、从结果到过程，都经得起纪律和法律的检验。1至6月，受理问题线索58件，立案47件，处分26人。

（杨静愉）