今年来，呈贡区纪委监委认真履行监督责任，严把党风廉政意见回复关，对拟提拔任用的领导干部和评先评优的对象进行严格的“廉政体检”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”等问题发生。上半年，共办理党风廉政意见回复3556人次。

健全完善机制。为把好党风廉政意见的回复关，提高工作效率，严格工作纪律，层层压实责任。该区纪委监委出台《呈贡区纪委监委党风廉政意见回复工作方案（试行）》，明确和规范了党风廉政意见回复的范围和办理程序，并对回复工作的规范用语和工作纪律作了严格要求，严格要求遵守组织人事纪律和保密纪律，对把关不严、核查不认真，甚至故意隐瞒，造成回复党风廉政意见失实失准的严肃追究。

全面“集体会诊”。为了做到“画像”精准，有效确保征求党风廉政情况意见工作全程留痕、有据可查。区纪委组织部负责统一受理来自市纪委监委等上级机关、区委组织部等相关部门征求廉洁自律意见的函件，按工作程序一般在5个工作日内反馈回复意见。区纪委监委组织部收到征求意见函后，按照联系单位对征求意见对象进行梳理分类，分别向党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、第一至第七纪检监察室等部门征求意见。

严格规范审查程序。坚持集体研究党风廉政意见回复制度，对区管干部提拔调整等重要任用有疑义的，由分管领导、相关部门主要负责人向纪委主要领导汇报后研究确定回复意见，需要提请书记专题会研究的由纪委主要领导决定；对于不存在疑义的，按照纪委组织部负责人和分管领导审核、纪委书记审批的程序办理。做到有“病”说“病”，不回避、不遮掩错误、不推卸责任，提供真实、全面的廉政审核意见，确保廉政意见回复全面、真实、准确。

据该区纪委监委组织部负责人介绍，2019年上半年党风廉政意见回复3556人次，其中，协查先进对象44家，回复意见619人次；干部提拔任用交流审查回复136人次；干部晋升职级46人次；人大代表推荐审查回复1人次；文明单位审查50家，回复意见306人次；干部考察员审查回复1人次；审查干部因公、因私出国境回复34人次；其他类别党风廉政意见回复174人次；审查社区“五类人员”回复2188人次、社区候选人审查回复50人次、社区离任村干部联审1人次。(马亚非 杨鑫)