7月16日,按市纪委相关要求，驻工信委纪检组针对2019年上半年落实党风廉政建设责任制落实情况，对3家综合监督单位开展线上线下结合检查。针对查找出来的五大问题，7月17日，纪检组集体约谈了三家综合监督单位机关党委和机关纪委相关负责人。通过通报问题、查找差距、补齐短板、强化措施，为下半年党风廉政和反腐败工作夯实基础。

本次检查发现存在以下五大问题：一是主体责任落实仍有差距。有的单位党组对党风廉政建设工作仅停留于签订责任书，未根据责任书深入具体实施。个别单位机构改革后部分处室负责人空缺，责任压实存在空白点。个别单位班子成员存在重业务轻党风廉政建设工作的情况，没有认真履行“一岗双责”，运用监督执纪“四种形态”不到位。两个单位部分班子成员未运用第一种形态对苗头性、倾向性问题进行谈话提醒；有的班子成员谈话未突出问题导向，针对性不强。二是违反纪律问题时有显现。查处违反政治纪律问题线索1件:某事业单位会计在市委巡察组与其谈话时和随后向巡察组提供的书面情况说明中，未如实说明有关费用报销的实际情况；查处违反廉洁纪律，违规从事营利活动问题线索2件：如某单位一处长违规在两家非上市公司持股并任公司监事；查处项目资金管理方面违纪违法行为4人，问责3人，党纪处分1人。三是“四风”问题积弊尚存。查处违反中央八项规定精神问题线索17件，责任追究18人。如某事业单位出差人员超标准乘坐交通工具并报销费用；某事业单位出差人员在固定地点参加培训，仍然报销市内交通补贴；某单位直接用工会经费发放驻村队员和村委会干部春节慰问补贴。四是廉政风险防控亟待加强。两家单位在机构改革后，尚未结合处室新的职能职责开展廉政风险排查，另一家单位未结合当前工作要求开展新一轮廉政风险排查。三家单位在加强廉政风险防控方面均缺少切实可行的措施，在以查促建、做好已查办案件“下半篇”文章上均有不足；对已查办案件强化管理，建立健全工作制度方面仍有差距。五是日常管理工作存在缺漏。两家单位未制定部门监管责任清单和问题整改清单；三家单位均未制定报送扶贫领域“5个清单”，脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争监督工作均不够深入，线索排查力度不够。

针对上述存在问题，纪检组要求三家单位机关纪委和机关纪委，要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实情况的监督检查、突出对政治纪律执行情况的监督审查；要加强对党员干部和公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守的教育管理和监督检查，盯紧“重要时间节点”和 “三类重点人”，集中整治形式主义、官僚主义问题；要把握好运用“四种形态”的尺度，加大问题线索处置力度，加强对查办案件的总结剖析，做好“后半篇文章”，推进标本兼治；要针对发现问题，对照责任书要求，认真自查、坚决整改，着力抓好机关及直属单位全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作。

三家单位均表示，要进一步深化思想认识、强化责任担当，坚决扛起全面从严治党的政治责任，全面深刻地对照反思存在的差距不足，切实整改，推动党风廉政建设责任制全面落实。（市纪委驻工信委纪检组）