今年以来，市纪委驻市委政法委纪检组认真贯彻落实市纪委《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施办法》精神，结合驻在部门和综合监督单位实际情况，以开展廉情分析为抓手，创新廉情分析方式，着力整治形式主义官僚主义，有效提升派驻监督实效。

定期召开联席会议，分析廉情压责任。纪检组加强统筹协调，会同第六监督检查室，专门制定了《联席会议制度》，明确每季度召开一次纪检组、第六监督检查室和被监督单位参加的联席会议。通过召开季度联席会议，及时学习传达上级重要文件精神和重大决策部署，及时交流落实党风廉政建设工作责任制情况，集中分析各单位廉情，及时指出存在的问题和不足，及时安排布置下步工作，当面压紧压实主体责任。在第一季度联席会议上，纪检组当面严肃指出4家被监督单位在2018年党风廉政建设责任制考核中存在的形式主义官僚主义问题，要求各单位认真对待、责任到人、逐项整改。在第二季度联席会议上，纪检组详细通报了上半年廉情分析报告，严肃指出被监督单位存在的问题和不足，尤其是对各领导班子在履行党风廉政建设主体责任中存在的形式主义官僚主义问题开炮，坚决抵制表态调门高、落实打折扣的不良作风，进一步传导了责任压力，各单位纷纷表示将诚恳接受纪检组的批评意见，认真进行整改。

紧扣扫黑除恶工作，紧锣密鼓督整改。今年初，纪检组紧扣党中央关于扫黑除恶专项斗争重大决策部署，结合被监督单位均为扫黑除恶主力军特点，及时与被监督单位领导班子交换意见，认真分析当前扫黑除恶专项斗争形势，要求被监督单位务必结合职能职责，认真推进扫黑除恶专项斗争工作，绝不能把专项斗争搞成走形式、走过场。在中央督导组进驻昆明市前，纪检组紧锣密鼓实施监督检查，及时发现问题短板15项，及时提出监督建议20条，强力督促被监督单位建立健全扫黑除恶专项斗争工作机制，着力整治行业领域乱象，有效促进了全市扫黑除恶专项斗争工作的顺利推进。

紧盯处分执行不到位，督实“后半篇文章”。今年3月中旬至4月中旬，纪检组紧盯处分决定执行不到位、不规范等形式主义官僚主义问题，开展“全方位”“拉网式”检查，共发现3家被监督单位执行处分决定不到位、不规范问题7条。为做实处分执行“后半篇文章”，纪检组与被监督单位一道认真分析问题根源，有的是因为党委（党组）重视不够，导致处分决定迟迟不通报、年度考核照常；有的是因为组织、人事、财务沟通不畅，导致处分期间工资晋档；有的是因为办事人员工作不实，导致处分决定不装档。为此，纪检组通过与市纪委市监委有关处室的反复沟通，多次督促并协助3家被监督单位对问题整改到位6条（在5月初纪检组监督范围调整后，剩余1条问题线索已移交派驻市政协纪检组），彻底消除了有的干部职工认为处分决定只不过是“雷声大雨点小”、“走过场”的偏见。

聚焦会风学风文风，批评问责促转变。纪检组以半年廉情分析为切入点，集中整治会风学风文风中的形式主义、官僚主义问题。纪检组首先是扩大廉情分析对象范围，将被监督单位副科实职以上干部全部纳入上半年廉情分析对象。7月上旬至中旬，纪检组认真检查了被监督单位副科实职以上干部共51篇上半年廉情分析报告，发现有的与往年度述廉述责报告雷同，有的廉情分析与岗位职责脱节，有的廉政风险点找得不实，有的对党的创新理论表述不准，有10篇提到学习遵守已废止的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，有4篇照抄复制网络文章。这些问题反映出被监督单位领导班子履行管党治党主体责任还不够到位，对党的政治理论学习重视还不够，“三会一课”实效性不高，会风不严，学风漂浮，文风不实。针对照抄复制网络文章问题，纪检组专门约谈有关同志，当面指出其弄虚作假、应景交差、不求实效、避重就轻等形式主义官僚主义问题，并进行了严肃批评。针对班子问题，纪检组专门约谈被监督单位主要负责人，对领导班子成员履行“一岗双责”不到位提出了严肃批评，建议抓紧抓实对党的创新理论的学习；建议对4名当事人进行责令书面检查、通报批评、取消当年评优评先等问责处理，通过处理4个，达到警醒一片；建议结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举一反三，认真组织开展机关党建、党风廉政、意识形态、信访接访、脱贫攻坚、扫黑除恶等工作领域内的形式主义、官僚主义集中整治工作，根治庸懒假、推拖滑，提振精气神，切实加强干部队伍建设。（驻市委政法委纪检组）