今年以来，呈贡区各级党组织始终把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小，咬耳扯袖、红脸出汗。1-6月，对轻微性、苗头性、倾向性问题运用“第一种形态”开展谈话744人次，其中提醒谈话703人次，约谈22人次，纠错诫勉谈话19人次，谈话内容涉及1174项。

据了解，该区各级党组织强化全面从严治党的责任担当，通过提醒谈话、约谈、诫勉谈话不断压实党内监督主体责任，使红红脸、出出汗成为常态，做到早提醒、早警示，体现了对干部队伍的严管和厚爱，实现政治效果、社会效果和法纪效果的统一。

值得一提的是，该区采取有力举措，注重在落实“第一种形态”上下功夫。实行“第一种形态”全程管理台账，定期开展检查考核，对各部门制度落实、谈话记录等情况进行抽查，将运用“第一种形态”的工作情况纳入党风廉政建设责任制进行考核，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对不履行或不正确履行职责的单位和个人，根据情节严肃追究责任。

进一步将反腐倡廉关口前移，“治未病、正歪树、护森林”，把全面从严体现在破纪之初，积极为“有恙”干部“诊脉”看病，对出现违纪苗头或倾向的党员干部进行早提醒、早纠正、早防范，防止“小病”酿“大患”。此外，对诫勉谈话后的问题整改情况及时跟进督办，发现问题严肃追究责任。

“要主动调整工作思路，创新监督执纪方法，在咬耳扯袖上动脑筋、想办法。采取‘刚柔并济’的方法，做足谈话准备，动之以情晓之以理，使每个问题都谈到‘点上’，戳到‘痛处’，让被谈话者从思想深处真正认识到问题的严重性和危害性，直面问题、改正错误。”区纪委监委相关负责人表示，动员千遍不如问责一次。在查处违纪违法问题的同时进行责任倒查，对落实主体责任不力的，一追到底，形成震慑，倒逼各级党委履行全面从严治党主体责任。（ 马亚非）