“你好，我们是县纪委监委纪检监察室的工作人员，这是工作证。近期我们收到一些涉及你的问题反映，今天请你过来，主要是就反映的问题向你本人进行核实，这体现出组织对你的信任，希望你也相信组织，积极配合，如实回答问题。”

寻甸县纪委监委谈话室内，一场“特殊的谈话”正在展开，县纪委监委第二纪检监察室干部马涛正在发问。

这场谈话是县纪委监委针对片区内纪检监察业务“新兵”开展的一场实战教学，通过“老兵”手把手教方法、面对面授技巧，帮助办案人员找准方向，快速突击的实战教学课，“新兵”可以从制作谈话提纲、主导提问、旁听记录等基础工作逐步了解基本工作方法及办案操作程序。

据悉，县纪委监委按照“地域相近、规模适中、力量互补、交叉办案、便于协作”的原则，将全县16个乡镇（街道）划分成4个办案协作区，推行“上下协同、左右联动、交叉办案”的联动工作机制，对涉及基层的重要信访及线索，实行县纪委牵头、协作乡镇（街道）交叉办理，提升乡镇纪委纪律审查水平和质量，形成县纪委监委抓总部署、片区纪检监察室指导协助、乡镇纪委强化执纪主体职能“三级联动”工作格局。同时选优配齐各乡镇纪委书记、纪检监察员，实施全覆盖培训，并分批抽调到县纪委监委跟班学习，提升业务水平和工作能力。县纪委监委领导分别联系相应片区和业务室分别负责相应片区的纪检监察业务工作的督促指导，有效实现信息沟通、资源共享、力量整合、监管联动。2018年，该县纪委对乡镇纪委24件自办案件进行了全程监督，对其中的16件自办件进行指导协助。

为了提升办案质量，该县纪委监委利用互动环节和集中交流“练内功”，对重点疑难案件，组织办案人员召开案件研讨会，及时解决审理过程中出现的问题，提升案件审理质量和水平。“办案能手”们充分发挥骨干引领作用，围绕线索处置的基本要求和技巧、审查调查谈话的方法策略、文书的制作要求、审查调查证据的收集和运用及审理发现问题的处置方法等理论知识，通过新兵提问、老兵解惑的方式，分析典型案例、探讨疑难问题，实现“老带新”“先带后”的传帮带作用。

今年上半年，全县纪检监察机关共立案30件33人（科级干部5件5人），结案20件21人。党纪政务处分21人（警告处分7件7人，严重警告处分3件3人，留党察看1件1人，开除党籍9件10人），问责13件25人，通过执纪审查挽回经济损失67.64万元。（李秋仙）