“这是《工作交接书》、《交接清单》和《交接说明》，请认真核对后签字……”在禄劝县雪山乡战备器材室，乡纪委正组织人员协助乡武装部对战备物资进行逐一清查、清点，督促相关人员按要求开展领导干部离任交接。

近日，云南省禄劝县党政机构改革全面完成，在这一关键时期，为保证各单位工作“无缝”交接，县纪委、县委组织部、财政局和审计局联合签发了《关于进一步做好科级领导干部离任交接工作的通知》，要求科级领导干部因涉及提拔任职、交流、免职、辞职、降职等情形岗位发生变动的，要严格按照规定办理好离任交接手续。

通知对交接工作的时限作了明确，要求领导干部在离任5个工作日内办理完工作交接手续，并在15个工作日内办理好行政关系、工资关系和党组织关系转接手续。同时，还对交接的具体程序和工作纪律进行了规范，要求领导干部离任前对本人主管或分管工作中，包括机构设置、人员设置、工作任务及运转情况、目标任务、主要措施、存在问题、注意事项和经验体会等，与接任领导干部进行面对面交接及详细介绍，确保准确清楚、衔接无误。对于财务收支、办公设备、办公物品、文件、资料等，必须做到人走帐清、人走物留，要按照要求办理移交、归档手续及接替延续工作，不得因岗位变动而造成资料缺失、衔接空档等问题。

同时，该县纪委监委、县委组织部等相关部门将加大对科级领导干部离任交接工作的监督检查力度，并将监督检查结果作为科级领导班子和科级领导干部年度评先评优参考依据。对交接不清、欠拖不交、交接不实影响工作有序衔接开展的，根据情节轻重将受到批评教育、提醒诫勉、问责或党政纪处分的处理。

“推进离任交接工作规范化、程序化，切实解决了因人员变动后未及时正式办理移交或移交程序不规范，造成物资不清、交接不全、管理不到位的问题，进一步强化对领导干部的监督管理，确保了工作正常、持续、顺利的开展。”禄劝县纪委组织部长表示。（张晓敏）