今年以来，西山区纪委监委不断加强日常监督，在实践运用第一种形态上下实功夫，重在抓早抓小，避免党员干部由小错演变成大错、由轻微违纪滑向严重违纪违法，筑牢“第一道防线”。1-6月，西山区各级党委（党组）、纪检监察机关运用“第一种形态”谈话4096人次。

建立制度。印发《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，为各级党委（党组）、纪检监察机关实践运用“第一种形态”谈话建立制度、提供遵循，明确职责和程序；强化政治关心，把政治谈话转化为对干部的提醒与关怀，让“第一种形态”谈话覆盖全体党员干部，谈话对象包括没有明显问题但需要提出针对性要求明确相关责任的不同职级党员干部，真正实现监督执纪由惩治“极少数”向管住“大多数”拓展。1-6月，全区各级党委（党组）、纪检监察机关运用“第一种形态”对4096名干部开展谈话，其中县处级67人次，乡科级1186人次，一般干部1062人次，社区居组干部728人次，其他1053人次。

拧紧发条。西山区纪委监委突出抓好“第一种形态”的运用，将运用“第一种形态”谈话的工作情况纳入党风廉政建设责任制进行考核，充分细化“第一种形态”谈话的内容，包括涉及到违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面有苗头性问题的党员干部；坚持问题导向，紧盯党员干部出现的苗头性和倾向性问题，及时传导全面从严治党新要求，传递廉洁自律新信号，提醒党员干部始终拧紧纪律规矩的发条，压实落实从严治党主体责任，实现惩前毖后，治病救人。1-6月，“第一种形态”谈话内容涉及政治纪律461项，涉及组织纪律345项，涉及廉洁纪律709项，涉及群众纪律240项，涉及工作纪律1717项，涉及生活纪律186项，其他438项。

划定红线。充分发挥第一种形态的监督教育作用，对领导干部运用“第一种形态”在全面从严治党中的重要性从思想认识上提出具体要求，明确“第一种形态”谈话的方式方法，通过提醒谈话、约谈、诫勉谈话、书面检查、民主生活会等方式，对存在苗头性问题的党员干部进行提醒帮助或者批评教育，有效防止轻微违纪行为滑向严重违纪、职务违法行为，充分体现对党员干部的严管和厚爱。1-6月，运用“第一种形态”谈话方式共2466人次，其中提醒谈话2313人次，约谈138人次，谈话诫勉13人次，作出书面检查1人次，在民主生活会上作说明1人次。

（西山区纪委监察委宣传部 徐腾超）