为切实推进“单元制”监督制度化、常态化,进一步构建监督网络体系,履行“监督再监督”职责,有效推动监督执纪工作的顺利开展,安宁市纪委监委结合实际制定下发《关于开展“单元制”监督检查的实施方案》,推动形成“力量统一调配、信息资源共享、节奏同频共振”的监督工作联动协作机制,形成监督网络闭环,确保监督落细落实。

科学配备成员,夯实监督队伍力量。安宁市“单元制”监督检查单元组由安宁市纪委常委担任组长,各街道街工委、各派驻纪检组、各纪检监察室负责人或干部担任成员,每组配备一名书记员担任联络员,由联络员负责联络组内成员并对检查工作进行梳理汇总、撰写书面报告。组成成员构成充分发挥了各街道纪工委、市纪委各派驻纪检组、市纪委各纪检监察室的监督作用,通过交叉检查的方式,覆盖全市各机关单位、部分事业单位,实现监督全覆盖。

统筹部署工作,自主研判协调推进。安宁市“单元制”监督检查工作由安宁市纪委党风政风监督室统筹安排,根据专项工作和日常纪律作风检查需要,以下发文件或便签的形式“一事一授权”,部署各单元组根据文件内容、精神、时限要求,开展有针对、有重点的督查工作。充分发挥各单元组的自主权,由各单元组组长自主研判协调本组成员及分工,有效推进本组督查工作的开展。

充分发挥优势,力促监督常态长效。自安宁市“单元制”监督检查机制实施以来,共开展监督检查4次,累计检查单位172家,发现问题或线索76个,移交党委(党组)整改问题76个,党委(党组)已整改到位76个,由党委(党组)进行提醒谈话42人、诫勉谈话4人、在全街道(单位)范围内通报批评54人、取消当年评优评先资格25人、责令作出书面检讨27人。“单元制”监督机制的建立,整合了监督力量,补齐了监督短板,切实提升了监督实效,发挥了制度优势。(毕然)