“同志们，首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话，既是学习勉励，又是警示教育，也是为了增强大家廉洁勤政意识，希望大家在今后的工作中，对组织有感恩之心，珍惜岗位；对法纪有崇敬之心，为民用权，秉公用权；对事业有敬畏之心，按规矩办事；对自己常怀律己之心，加强作风建设。”这是拓东街道纪工委书记对18位新晋中层干部进行集体任前廉政谈话时的情景。

近年来，盘龙区纪委监委为加强对新任职干部的教育、管理和监督，增强廉洁从政意识，使每一位新任职干部在新的岗位开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队，专门制定任前廉政谈话相关制度，分层分类严把干部选拔任用“廉洁关”，从制度上拧紧廉洁从政“发条”，不断充实廉政谈话内容，创新廉政谈话形式，着力提高廉政谈话的针对性和有效性，助推全区党员干部强化法纪意识和担当意识。

“通过谈话，再次警醒我们要严格遵守党的纪律和廉洁从政相关规定，哪些事情能做、应做，哪些事情不能做、不应做，我将牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，守住纪律底线，恪尽职守、扎实工作，不断提升自身思想政治水平和履职能力，不辜负组织的信任。”刚晋升为拓东街道基层党建办公室主任的滕永波斩钉截铁地说道。

“任前廉政谈话只是新提拔、调整干部上岗履职的‘第一课’，还可通过领读党纪法规、观看警示教育片、通报典型案例等形式，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，打好‘预防针’，树好‘风向标’，提高任前廉政谈话效果。”区纪委监委相关负责人表示。

下一步，区纪委监委还将加大任前廉政谈话力度，形成常态化和制度化，不断丰富谈话内容，把党规学习和警示教育融合起来，做到廉政教育多样化，把好新任干部任职“廉洁第一关”。（魏颖佳、严玮）