“同志们，任前廉政谈话，是加强党内监督、加强干部教育、运用监督执纪‘四种形态’的第一种形态的具体措施，通过谈话早发现、早提醒、早纠正，帮助大家在新的岗位上始终保持清醒的头脑，绷紧廉洁自律这根弦，用踏实的工作作风、优异的工作实绩向区委区政府交上满意的答卷……”  

谈话现场

7月18日，呈贡区纪委监委对18名区管干部进行任前集体廉政谈话。会议由区纪委副书记、区监委副主任王维主持。区委常委、区纪委书记、区监委主任余利鸿开展廉政谈话。

谈话指出，党的十八大以来，从呈贡区反腐败和党风廉政建设的工作情况来看，办理的违纪违法案件反映出，很多同志走上违纪违法甚至犯罪道路，首先是因为理想信念不坚定，宗旨意识不强，群众观念淡漠，没有克制私心，党性修养弱化，没有经受住各方面的考验。

谈话强调，各位同志要保持思想纯洁和崇高追求，辩证地处理好三个关系：即处理好自我与社会的关系，心中始终装着群众、装着党的各项事业；处理好人性与党性的关系，最大限度地克制自己的私心，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操；处理好做人与做事的关系，想要做事，必先做人，要低调谦虚，公道正派、表里如一，豁达大度。

谈话要求，坚定理想信念，始终保持思想纯洁和崇高追求。不断加强党性修养，长修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想；保持头脑清醒，正确对待权力名利。有敬畏之心，有知足之心，珍惜自己的岗位和前途，审慎用好权力，切实履行“一岗双责”职责，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设；守住第一道防线，管住欲望、管住小节，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，管好身边的亲友，明确红线和底线，多交益友，补充和弘扬正能量，在身边筑起积极向上、风清气正的家庭氛围、社交氛围和工作氛围。

谈话结束后，8名新提拔的科级干部签订了《昆明市呈贡区区管干部任前廉政承诺书》。全体参加谈话的科级干部纷纷表示，将严格遵守政治纪律，认真落实党风廉政建设任制，自党履行好“一岗双责”，切实抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。严格执行作风建设规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，做遵守廉洁自律的表率。(朱琳 马亚非)