官渡:严防干部“带病评优”“带病提拔” 上半年办理党风廉政意见回复264人

来源于:官渡区纪委

发布时间:2019-07-19 17:02:16

编辑:官渡—王俊伟

今年以来,昆明市官渡区纪委监委紧盯干部提拔、评优评先、职级晋升等工作,切实履行监督专责,严把党风廉政意见回复关,对拟评先评优的单位及个人、拟提拔任用的干部进行“廉政体检”,坚决防止干部“带病评优”“带病提拔”等问题。上半年,办理党风廉政意见回复264人,对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的一律排除。

制定《党风廉政意见回复工作办法》,建立规范、严谨的廉政情况审查工作程序,严把廉政意见审查关。坚持归口管理、分级负责、统一回复的原则,区纪委监委收到各单位党风廉政建设征求意见函后,交由区纪委监委组织部牵头办理;区纪委监委组织部拟定征求意见审核表,依次征求信访室、党风室、审理室、案管室及各纪检监察室意见,层层集体“会诊”、把关签字背书并拟出综合意见,报经主要领导签字审批后,及时出具党风廉政意见回函。坚持有“病”说“病”、有“患”说“患”,做到不护短、不回避、敢碰硬、不回避、不隐瞒,确保审核的严肃性、准确性和规范性。

对党风廉政意见回复坚持实事求是、客观公正的原则,实行谁审查谁负责、谁签字谁负责的责任追究制度。在回复过程中,要求承办人员严守保密纪律,不准泄露被查询对象的基本情况和执行党风廉政建设有关规定情况。同时,实行党风廉政把关责任倒查追究,对在党风廉政情况核查中工作不认真、不负责、有意歪曲、故意隐瞒、不如实提供有关情况、违反保密纪律的,依纪依规,严肃追究责任。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口,是防止‘带病提拔’的一个关键环节,同时也是党内监督的一种重要方式。”区纪委监委组织部部长表示,将继续把好党风廉政意见回复这个制度关,加强分析研判,科学严谨评价干部廉洁情况,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。

(刘永甜 王俊伟)


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