“主任，我们在巡察中发现一条涉及某单位班子成员的复杂问题线索，现需要你们巡察办协调区纪委纪检监察室，我们三个部门一同召开会议对这个问题进行分析研判，以便后续工作的顺利推进。”巡察组组长对区委巡察办主任说道。

这是今年五华区巡察工作开展中，巡察组与区委巡察办就发现的问题进行沟通的场景，也是五华区努力推进“四个监督”协调发展的一个缩影。

今年以来，五华区纪委监委始终把监督工作往深里抓、实力做，通过整合监督力量、互通问题线索，着力构建既分工负责，又协同配合的统筹联动工作格局，优势互补，努力促进纪律、监察、派驻、巡察“四个监督”协调持续健康发展，凝聚合力提升监督效能。

信息互通，消除“信息孤岛”，发挥“加法”效应。完善纪检监察室与派驻纪检组信息共享、共同研判驻在部门政治生态、协作办案机制，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。派驻纪检组发挥“前哨”作用，向巡察组提供被巡察单位的立体政治生态“画像”，以便巡察组在最短时间内摸清情况，查找问题，找准症结，对症下药，提高巡察工作效率。今年开展的市县“统合巡察”工作中，对西翥街道党工委、区市场监督管理局和五华科技产业园管委会等3家单位开展了统合巡察，共发现问题229个，移交问题线索17件。

整合力量，同向发力，为精准发现问题创造条件。从派驻纪检组选派政治素质高、业务能力强、情况掌握明的人员参加巡察工作，充实巡察力量。同时，以巡察工作为契机，不断提高派驻纪检组干部综合业务水平和监督执纪能力，提高监督成效。注重纪律监督和监察监督的深度融合，有侧重，分步骤地开展监督，实现对行使公权力的公职人员政治监督全覆盖。今年以来，共运用监督执纪“四种形态”处理114人次，其中第一种形态78人次，占比68.4%；第二种形态17人次，占比14.9%；第三种形态5人次，占比4.4%；第四种形态14人次，占比12.3%；努力实现惩处“极少数”，教育挽救“大多数”的效果。上半年，全区纪检监察组织受理信访举报297件次，同比上升92.9%；立案30件,处分党员、公职人员20人，对12人采取留置措施，移送检察机关审查起诉5人，配合省纪委完成6个专案查办任务。

监督成果共享，督促整改，促进责任落实。针对巡察中发现的问题，纪检监察室精准靶向，做好监督执纪和审查调查工作。同时加强巡察组与纪检监察室之间的协作配合，建立问题线索审查和处置两个联动机制，对巡察期间遇到的复杂问题线索由区委巡察办、巡察组、纪检监察室召开联席会议进行研究，提高处置复杂线索的能力。发挥派驻纪检组的派驻优势，加强对监督执纪、审查调查工作后续整改以及巡察整改落实情况的日常监督，发挥好“探头”和“利剑”作用，推动问题整改落到实处，努力促进“四个监督”有机结合、成果共享，进一步促进主体责任和监督责任的层层落实。全区前8轮巡察共反馈问题1109条，已整改完成880条，正在整改229条，向区委组织部、区审计局等相关部门提出落实巡察意见建议86条，推动巡察发现问题全面整改，发挥政治巡察利剑震慑作用。（李姗婷）