五华区某单位１名干部受到记过处分后，当年该同志年度考核却被评为称职；４人政纪处分期满后未及时办理解除处分手续。近日，五华区纪委监委再次对该区党的十八大以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况进行全方位自查与重点抽查时发现上述问题，随后区纪委监委立即责成相关部门按照程序对其年度考核重新评定，对符合解除处分条件的办理解除手续，纠正纪律处分决定执行不到位问题。

       今年上半年，五华区纪委监委再次对纪律处分决定执行情况开展自查与抽查工作。

       据了解，五华区纪委监委不断完善工作机制，改进处分执行工作方式，细化处分执行程序，建立处分决定执行情况自纠自查工作台账、抽查工作台账，划分类别档次，对执行过程中可能出现问题的处分种类重点标记，对受处分人数较多的单位部门单独列出并加强沟通，另外，该区纪委监委案件审理部门还通过对被处分人员单位或党组织提供《处分执行提示》及各环节的规范性文本，解决一些单位不清楚具体职责、不明白如何操作等问题，建立处分执行情况反馈登记机制，确保责任落实。同时针对纪律处分决定执行工作涉及组织、人事等多部门和工作环节多、手续复杂等特点，部分单位从事该工作人员变动频繁、交接不清等问题，加强与组织、人事、受处分人员所在单位等部门沟通，明确各部门各环节的职责分工，共同探索形成了一套各部门齐抓共管的工作机制。

       此次自查与抽查，区纪委监委案件审理室进一步细化内容，对处分执行的宣布范围和时间、送达、归档、受处分人职务职级待遇、工资变更情况、医保、社保、公积金等调整、处分期间晋职晋级、评先评优、从立案开始的年度考核等次、政务处分解除、涉案违纪所得处理、纪检监察建议事项落实等１７项内容逐一进行拉网式检查，确保全方位、无死角。同时，采取把处分决定抄送受处分人所在单位的派驻纪检监察组，让其掌握派驻单位受处分人员底数，以便平时更好的开展监督工作。

　　对于在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，及时依纪依法解除处分，让其感觉到组织并未抛弃自己，而且是一直在关心关爱自己，对受处分人员解除处分后投入工作重振信心很关键，激励再建新功。对于查出的问题，及时督促整改，并对相关单位和责任人视情节追责。

　　五华区纪委区监委进一步提高政治站位和政治觉悟，严格落实《公务员法》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等有关法律法规规定，将纪律处分决定执行工作作为管党治党的关键环节抓紧抓实，切实维护纪律的严肃性和权威性，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题，通过执行工作发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，巩固反腐败斗争成果，落实全面从严治党要求。

　　截止目前，五华区纪委监委组织协调各责任部门通过对197件案卷材料进行自查，对38件案卷材料进行重点抽查，共查出存在处分决定宣布时间和范围不规范、不准确问题的有31人，政纪处分期满后未及时办理解除处分手续的4人，年度考核等次认定错误，晋级不当的1人。（冯丽梅）