“执法如山方显凛然正气，勤廉清正自会宠辱不惊。”在接受“三警钟”教育之后，一名从党群机关调整到执法部门任职的干部语气坚定，“虽然只是岗位交流，但在执法新岗位上，我将以更高的标准要求自己，严守纪律和规矩，真正做到公正执法、恪尽职守、清正廉洁，争做一名让组织放心、让群众信任、让干部支持的领导干部。”

7月11日，富民县纪委监委组织29名新提拔及岗位调整交流的科级领导干部进行任前廉政谈话及廉政知识测试，并签订廉政承诺书。以“三警钟”教育提高领导干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，为履新干部打好“预防针”、增强“免疫力”、绷紧“廉政弦”。

廉政谈话现场

警钟一：廉政谈话。县纪委监委主要领导以廉政谈话的方式为新任职的科级领导干部上好任前第一堂廉政教育课。通过廉政谈话，督促履新干部加强党性修养，把握好自己新的人生航程，在任职期间时刻保持清醒头脑，时刻用党纪国法约束自己，在新的起点上勇于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织放心、人民满意的领导干部。让“廉洁”成为一种精神理念、内在追求、生活方式和人生境界。筑牢拒腐“防线”、坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”。“搞一次特殊，就降低一分威信;破一次规矩，就留下一个污点;谋一次私利，就失去一片人心。”谈话最后，县纪委监委主要领导送三句话与大家共勉。

进行廉政知识考试

警钟二：知识测试。县纪委监委科学设置考题范围，及时补充完善考试内容，使每一次任前廉政考试都注入“新鲜血液”。自十九大召开以来，廉政考试内容除原有的《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党问责条例》等知识外，新增了党的十九大知识要点及新修订的《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等相关内容。测试试卷由专人组织阅卷，考试成绩记入干部个人廉政档案并作为干部考核评价的重要依据。“虽然测试题基本上是客观题，平时常听常说也明白大概意思，可真正要准确表述和运用还是得进一步加强学习。”答卷完毕，一名参加考试的干部对加强党纪党规学习的必要性有了新的认识。

警钟三：廉政承诺。谈话和测试结束后，29名履新领导干部签订了《领导干部廉政承诺书》，并表示将在新岗位上忠诚履职，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉接受监督，时刻绷紧廉洁“弦”，真正做到自省、自警、自律，为民、务实、清廉。“我们开展此系列‘警钟’教育，目的是为了督促党员干部认真学习掌握党规党纪，带头严守党的政治纪律、组织纪律，带头严守廉洁从政规定，树牢勤政理念，坚守为民情怀，保持良好作风，发扬‘钉钉子’精神，讲学习，强素质，严自律，力戒庸政懒政行为，做一名勤政廉政率先垂范的领导干部。”县纪委监委相关负责人表示。

学廉、知廉、执廉、守廉是党员干部应有的素质。富民县将任前廉政谈话、廉政测试、廉政承诺与廉政教育及干部提拔使用相结合，成为履新干部上任的“廉政门槛”。2019年来，共组织开展新任领导干部任前廉政系列教育4批146人次，使“谈廉、考廉、诺廉”“三警钟”教育成为常态。（ 周育成）