2019年以来，嵩明县纪委监委始终坚持以问题为导向，剑指形式主义、官僚主义问题，强化监督执纪问责，多举并措细耕“责任田”，着力解决人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，对2017年11月以来排查形式主义、官僚主义进行大起底，截至目前，共排查问题20个，其中：失实了结7人，给予批评教育2人，党纪处分10人，问责3人，下发监察建议书1份。

紧盯问题抓督查，出准制胜“杀手锏”。制定印发《关于贯彻落实省、市纪委要求集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题的工作方案》《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施办法》，逐一列举32项具体问题清单，描好画准“反面形象”，坚持形式主义、官僚主义“靶向治疗”。 2019年上半年，查处形式主义、官僚主义问题3个，给予党纪处分3人，问责1人，纠错诫勉谈话2人。

严抓落实强整治，用足监督“工具箱”。 嵩明县纪委综合运用嵩明县“统筹联动”执纪监督实施办法、执纪监督工作实施办法基础上，深化“单元制”监督检查工作方法，按照日常监督、线索排查、分析研判、快查快办、追责问责、跟踪落实等监督工作流程，组织实施公职人员履职尽责情况的专项监督，强化专项整治，推进作风建设，共发现发现问题104个，移交整改70个，查处34个，给予提醒谈话23人，纠错诫勉谈话23人，问责22人，党纪政务处分19人。

双管齐下找病灶，走好预防“先手棋”。将整治形式主义、官僚主义与《嵩明县纪委 嵩明县监委“蹲点式”谈心谈话监督工作办法（试行）》相结合，在全县范围内开展“蹲点式”面对面谈话，指出存在问题，督促问题整改到位，自办法印发以来，对57个单位开展“蹲点式”谈心谈话115人次。同时，充分发挥派驻纪检组探头作用，将整治形式主义、官僚主义纳入监督检查重点，结合驻在部门特点，逐一分析排查，提前预警预防，对在“大棚房整治”“高档烟酒茶”整治工作中落实责任不力的9名领导干部进行了提醒谈话。（张杨  陈思琪）