今年来，晋宁区纪委监委按照打铁必须自身硬的要求，提党性、夯基础、强监督，打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

提党性，树牢“铁”的信念。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及中央纪委十九届三次全会精神作为首要政治任务，引导全区纪检监察机关和纪检监察干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。区纪委监委先后组织理论学习中心组学习3次、机关党支部学习12次，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握全面从严治党的新部署新要求，忠实履行党章和宪法赋予的政治责任；开展“不忘初心  缅怀先烈”“忆初心 明职责”等主题党日系列活动，在学习革命历史、重温党史、接受爱国主义教育等过程中，让思想受到教育和洗礼，提升党性意识，激发纪检监察干部不忘初心、砥砺前行的时代使命感，切实当好党的忠诚卫士。

夯基础，铸牢“铁”的本领。采取外派培训、集中轮训、跟班学习等方式，加强对党章党规党纪和宪法法律法规知识的学习，提升纪检监察干部队伍理论素质和业务能力。针对监察体制改革后，部分纪检监察干部业务不熟、办案能力不强等实际问题，组织57名业务骨干赴西南政法大学开展培训，开展留置看护人员专题知识培训65人次，更加注重对年轻干部的培养，推荐20名纪检监察干部分别参加上级纪检监察干部专题培训和区级异地专题培训，推荐5名优秀纪检监察干部上派到省、市纪委跟班学习；加强纪检监察干部队伍的交流选拔力度，从外单位选拔调动具有较强业务素质及办案经验的干部6名，提拔干部3名，进一步充实和优化纪检干部队伍。

强监督，筑牢“铁”的防线。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，养成习惯在监督和约束的环境下工作生活的政治自觉；严格管理纪检监察干部，健全内部管理制度，形成用制度管人、以制度管权、按制度办事的制度体系；建立区分执纪监督、审查调查、综合等类别，体现共性要求的基础上各有侧重的考核评价体系，突出业绩和贡献等客观性指标的考核评价；运用区纪委监委综合数据监管平台纪检监察内部监督管理系统开展干部履职纪实，加强对干部日常工作表现综合分析研判和适岗能力素质考核；加强对监督执纪重点工作和纪检监察干部作风情况的监督，发现问题，及时开展提醒谈话。1至6月，提醒谈话纪检监察干部9人，问责3人。（尹姣）