近日，富民县出台《新时代新担当新作为先进典型推荐评选活动实施方案》(以下简称《方案》)，着力提振干部干事创业精气神，进一步激励广大干部担当作为。

《方案》指出，把弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神作为对全县干部干事创业的总要求。围绕决战脱贫攻坚、推动改革发展、建设生态文明、维护社会稳定以及重点项目、重大工作推进等工作目标，牢牢抓住想干事、敢担当、善作为三个关键点，选树一批新时代新担当新作为先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，在全县营造并形成激励担当作为、崇尚苦干实干的浓厚氛围。

《方案》对“干事创业好班子”“担当作为好干部”评选条件作了明确，明确每年从县管科级领导班子中，综合评选“干事创业好班子”5个，其中镇（街）班子2个、县级各单位（部门）班子3个。从各镇（街）、县级各单位（部门）实职科级领导干部、非领导职务干部、一般公务员三类人员中，择优推荐评选“担当作为好干部”20名。“担当作为好干部”评选采取镇(街)和县级单位（部门）推荐上报，县委组织部牵头审核把关，经县委组织部部务会议讨论确定并报县委常委会议研究审定。“干事创业好班子”评选由县委组织部牵头，县纪委监委、县委办配合，根据综合目标考核、党风廉政建设责任制检查考核、县管科级领导班子和领导干部年度考核结果进行初选，经县委组织部部务会议审议后，按程序报县委常委会议研究审定。

《方案》明确，对评选为“担当作为好干部”，原则上在年度考核中确定为优秀等次，同时作为提拔重用的重要依据；对评选为“干事创业好班子”的班子主要领导，优先提拔使用或重用。   

“《方案》的出台，是富民在激励干部担当作为的重要举措。我们要大力选树、宣传‘敢于担当、奋发有为’的先进典型，鼓励干部探索创新、激励干部担当进取，唱响主旋律，凝聚正能量，推动敢担当善作为蔚然成风。”县纪委主要负责人表示。 (李 昆)