去年以来，石林县纪委监委共处置反映纪检监察干部问题线索9件10人，党纪处分1人，问责3人，责任提醒谈话5人……

谁来监督监督者？石林县纪委监委坚持刀刃向内，从强化自我约束、增强履职本领、自觉清理门户等方面破题，以实际行动狠抓队伍建设。

县纪委常委会发挥示范带头作用，旗帜鲜明讲政治，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党支部主体作用，县纪委常委带头讲党课、重温入党誓词，结合实际开展“三会一课”、每周“学习日”、主题党日、组织生活会等活动，着力把思想政治等各项工作落实到支部。

面对新时代新任务新要求，着力打造“练兵场”、“加油站”。开展“能力提升年活动”，坚持“请进来”和“走出去”相结合，采取外派培训、专题培训、研讨交流、送课到基层等方式，加强对县乡村三级纪检监察干部的全员培训。开设“机关业务讲堂”17讲，由机关副科领导干部轮流授课，围绕信息写作、宣传报道、监督检查、线索排查、执纪审查等谈认识、讲体会、议工作。在全县纪检监察机关组织“岗位大练兵”，通过比、学、赶、帮、超，培养纪法融通的“行家里手”。在学习培训之外，注重抓好实践锻炼这个“生动课堂”，组织全县纪检监察干部全员参与接访、全员参与监督、全员参与办案、全员参与巡察，在实战中锤炼队伍。

坚持以制度立规矩，用制度管权管事管人。陆续出台《石林县纪检监察干部监督工作实施细则》《石林县纪检监察机关内部管理制度》《石林彝族自治县纪检监察系统干部作风建设“十要十不准”规定》等各项制度规定，建立外出请示报告、重大事项报告、“八小时外”行为规范等制度机制，把纪检监察干部监督触角从“八小时内”延伸至“八小时外”，用制度框定红线、筑牢底线，把纪委监委自身权力关进制度的笼子里。

在进一步扎牢制度笼子的同时，县纪委监委还注重对纪检监察干部自身的日常监督检查。定期不定期组织开展开展经常性的纪律规矩和作风建设监督检查，打响解决“灯下黑”问题的持久战。强化社会监督，建立纪检监察干部约谈、家访制度等，组建由社会各界人士组成共50人的作风建设社会监督员队伍，加强对纪检监察干部“八小时以外”监督。

此外，对涉及纪检监察干部的问题线索，石林县纪委监委坚持有信必核、有案必查、违纪必究。今年以来，共处置纪检监察干部问题线索5件6人，问责1人，责任提醒谈话5人。（赵俊良）