“在今后的工作中，我将带头认真履行工作职责，补齐护林防火防控工作中存在的短板。”面对街道纪工委的提醒谈话，云南省安宁市县街街道王家庄村委会党总支书记承诺道。近日，针对一线护林防火防控工作中存在的安全隐患，安宁市县街街道纪工委对多名村党总支书记、主任进行提醒谈话，督促村组干部克服侥幸心理和麻痹思想，以有力监督确保护林防火工作措施有效落实。

对村组干部日常工作中存在的具体问题，以点对点的方式进行提醒谈话，把问题遏制在萌芽状态，在安宁市纪检监察机关中，县街街道纪工委不是个例。

近期，安宁市纪检监察机关积极将提醒谈话融入到巡察、督察、监察中。在巡乡带村巡、对村直巡中，聚焦群众身边的腐败和作风问题，对村组干部工作中存在的苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话；各街道纪工委、派出监察室履行监督职能，对村（居）委会主任、村小组组长在履行职能职责中存在的不足及时提醒，打通基层监督“最后一公里”，推进全面从严治党向村组延伸。

除了对存在苗头性、倾向性问题的村组干部进行一对一提醒谈话外，对问题频发、村小组干部存在普遍性问题的村（社区），及时与村委会主要干部进行提醒谈话，要求村党总支加强党员干部教育管理，对存在的问题进行整改。

为避免提醒谈话流于形式，全市纪检监察干部在运用提醒谈话指出问题的同时，还深入分析导致问题出现的根本原因，明确解决问题的措施和办法，为村组干部解决问题提供参考意见建议，确保提醒谈话在强监督中见实效。（云南省纪委监委 || 冯国刚）