为切实增强纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力，今年以来，富民县纪委监委从提升纪检监察干部能力素养入手，不断丰富培训载体，创新学习教育形式，切实增强学习的主动性与履职的责任感，推动全县纪检监察工作再上新台阶。

以考促学，练好纪法皆通内功。在机关内部实行“一月一考”制度，按照“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，每月进行一次应知应会测试，聚焦监督执纪问责中的薄弱点，把最迫切需要学习的知识纳入测试。考试内容围绕《宪法》《监察法》《中国共产党章程》《纪律处分条例》《问责条例》《廉洁自律准则》《监督执纪工作规则》《巡视工作条例》、“四项制度”“扫黑除恶”“脱贫攻坚”等方面出题；考试题型为客观题，即单选题、多选题、判断题等。通过测试，让纪检监察干部更好地将所学、所考内容消化吸收，真正发挥“加油站”“充电器”的作用。富民县纪委监委相关负责人表示，“考试不是最终目的，以考试为手段，目的是倒逼纪检监察干部做到学习常态化，从而推进专业能力大练兵，岗位实战大练兵，不断提升纪检监察干部执纪执法水平。”

以学促行，淬练过硬政治定力。持续优化课程结构，强化教学管理，采取“一月一讲”的形式，以当前工作中存在的热点、难点问题作为授课的重点，内容包括业务知识、工作技法、工作体会、生活经历、价值取向等，突出“讲”与“听”相结合，“思考提问”与“交流探讨”相结合，“领导点评”与“总结提升”相结合，真正达到“学、思、践、悟”的效果。积极选派纪检监察干部参加中央、省、市各级纪检监察业务培训，选派4名干部外出考察学习，2名干部参加上级纪委轮训，1名干部到市纪委跟班学习，组织100余名纪检监察干部参加全市扶贫领域监督执纪问责工作视频会议培训。积极拓宽“调训”范围，今年以来抽调9名镇（街道）纪（工）委书记、纪检专干、派驻纪检组长、副组长协助县纪委监委办案或参与重要工作，强化其在开展案件审查调查、信访办理、党风廉政建设等方面的实际操作能力。

以行促效，锻造纪检监察“铁军”。通过以老带新、以案带训、以上带下开展实战训练，让纪检监察干部学习掌握审查调查的法律法规、办案程序、方式方法、纪律要求和办案技巧等相关知识，强化学习培训成果运用。不断建立健全权力运用内控机制，推行“三书一训14项清单”审查调查制度，践行审查调查承诺和廉洁承诺，推进办案程序规范化，强化自我约束，筑牢监督执纪工作安全屏障，坚决堵塞和防范监督执纪及审查调查安全漏洞。截至目前，受理信访举报108件，处置反映问题线索178件，运用四种形态处理161人，立案查处48件48人，结案31件31人，党纪政务处分29人（其中：受党政纪双重处分2人），挽回直接经济损失49万元。

下一步，富民县纪委监委还将持续通过多种形式的学习测试培训，提升纪检监察干部的学习实践意识，更好地推动形成学用结合的良好氛围，着力打造一支“学习‘进行时’、能力‘不过时’”的纪检监察“铁军”。（任 平）