今年以来，按照加强反腐倡廉教育工作的要求，富民县赤鹫镇进一步加强廉政教育、健全工作机制、严肃执纪问责，一体推进反腐倡廉建设的基础性工作，促进“不敢腐、不能腐、不想腐”深入人心，推动党风廉政建设和反腐败工作标本兼治落到实处。

      狠抓廉政教育——预警“防”。结合每周干部集中学习，定期通报发生在干部职工身边的违纪违法典型案例30余人次，督促干部职工时刻做到警钟长鸣。6月3日，镇党委书记为70余名干部职工讲授了一堂专题廉政党课，从担当作为、严明纪律、遵守规矩等方面紧扣党规党纪主线进行专题讲授，并对近期查处的3个案例进行深入剖析，教育引导干部职工筑牢思想防线，自觉做到“明底线、知敬畏、守法纪”。6月6日，赤鹫镇组织全体干部职工及村“两委”、监委负责人共计110余人，到富民县纪律教育基地观看了正气厅、明纪厅、警示厅图片展，重温了入党誓词，观看了《沉痛的代价》警示教育片，通过警示教育活动，提醒党员干部时刻牢记责任和使命，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，不断增强廉洁自律意识。

       加强制度约束——明责“管”。按照“责任到岗”要求，建立健全机关事务管理、三重一大集体决策、监督检查与分析研判、班子成员联签联审等制度机制，推动形成用制度管权、管事、管人的良好工作格局。坚持问题导向，排查班子成员廉政风险点  29个、干部职工廉政风险点58个、村委会班子廉政风险点186个，针对风险点督促建立整改清单，建立健全在项目管理、政务服务、农村“三资”、服务群众等方面的防控措施，最大限度地规避风险。坚持把中央八项规定和市纪委“七严格”、“十严禁”纳入日常监督工作重点，探索建立《关于全面禁止公务活动和工作时间饮酒的规定》以及《单元制监督工作联动协作机制》，整合力量强化基层日常监督，督促全体党员认真履行职责，进一步改进工作作风。

       严肃执纪问责——亮剑“惩”。充分发挥信访主渠道作用，受理办结信访件共8条，调查涉黑涉恶问题线索2件，深入6个自然村走访91户农户对涉黑涉恶涉乱腐败和“保护伞”问题进行调查核实。坚持抓早抓小、抓早抓细、抓长抓常，充分运用监督执纪“第一种形态”工作机制，围绕苗头性和倾向性问题，由镇党政领导班子成员与机关干部职工、村组干部开展提醒谈话85人（次），约谈4人（次）。坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”要求，紧盯扶贫领域作风和腐败问题，持续加大执纪审查力度，今年1月—6月，赤鹫镇党委共对9名参与赌博问题进行立案审查，对1名履职不到位党员给予党内警告处分，对2个村委会违纪问题给予通报问责处理，对4名党员履职不到位分别给予诫勉、通报问责处理。      （韩玉琴）