今年以来，西山区纪委监委严格按照监督审查调查工作制度，立足工作实际，采取有力措施强化问题线索管理，疏理筛选各类问题线索，从严从实规范线索管理和处置工作，加大幅提升问题线索的办理质效。2019年上半年共处置反映问题线索86件，同比上升32.31% 。

多渠道拓宽线索来源，促进执纪审查工作增量提质。信访举报是问题线索的主要来源，西山区纪委监委不断探索问题线索来源渠道，在传统来电、来信、来访信息来源基础上，大力宣传“互联网+智慧纪检”门户网站和“清廉西山”微信公众号等新媒介，拓宽线索来源渠道。同时，不断在办理过程中从纵向深挖连带线索，认真分析研判每个线索细节，顺藤摸瓜，扩大办案成果。及时向社会公开西山区各级纪检监察部门信访举报电话，鼓励群众通过微信公众号、西山区纪检监察门户网站、公众举报信箱、政务服务热线等渠道表达信访诉求，充分发挥问题线索“主渠道”、反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用。截至目前，接受信访举报63件，巡察发现3件，监督检查发现1件，其他方式19件。

注重规范处置流程，细化问题线索管理。问题线索管理，是监督执纪工作的源头，关乎反腐成效。西山区纪委监委制定《关于进一步规范信访举报件和案件线索管理工作的暂行规定》进一步明确问题线索处置标准，对已受理的问题线索，严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准进行处置，确保信访举报件的接受、录入、阅批、流转、办理等各个环节流程规范清晰，同时，安排专人集中管理、实时动态更新，按月对比，时时动态更新，从变化中把握趋势、改进问题线索管理工作。截至目前，按统一问题线索多次处置计算，共计处置155件次，暂存0件，同比增长27.05%，实现了问题线索动态“清零”。

处置问题宽严相济，提升问题线索处置成果运用。西山区纪委监委对反映党员干部思想和工作作风方面的问题以和轻微违纪问题，首先通过谈话函询等方式，为党员干部“拉响警报”，严防小错酿成大错，然后将处置后的问题线索材料整理及时归入被反映对象的廉政档案，完善领导干部廉政档案。同时，紧盯重点领域和关键环节，对领导干部以权谋私、失职渎职和严重侵害群众利益等违纪问题发现一起查处一起，绝不手软。截至目前，初核64件次，占74.41%；了结30件，占34.88%；谈话函询5件次，占5.81%；拟立案56件次，占65.12%。（西山区纪委监委宣传部 赵思雨）