今年以来，盘龙区纪委监委全面聚焦主责主业，坚持问题导向，加强监督执纪问责和监督调查处置。上半年共立案19件，处分24人，移送司法机关1人。

精准培训，全面提升履职能力。区纪委监委采取走出去与请进来相结合的形式，加强纪检监察干部的理论学习。组织全区纪检监察干部进行了党内法规专题培训，对纪检干部常用的“口袋书”（《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》）内容进行专题辅导；邀请市纪委案件审理室主任为全区纪检监察干部专题辅导《中国共产党纪律处分条例》，并对《条例》运用过程中的难点问题答疑解惑，进一步夯实了理论基础，有效提升了纪检干部队伍的政治能力和监督执纪、监督调查业务水平。

完善制度，有效提升办案质量。完善充实执纪审查工作考核细则，推行个案评查，建立执纪档案，加强对执纪审查过程监督，提升案件质量；加强内控机制建设，进一步强化执纪审查与问题线索处置、案件监督管理、执纪审理等方面的有效衔接，制定执纪审查工作人员行为规范，不断强化自我监督、自我管理、自我约束，有效防止“灯下黑”问题发生。

抓早抓小，着力提升监督实效。坚持纪严于法，纪在法前，抓早抓小，提升监督实效。严格落实“第一种形态”的实践和运用，抓好抓实各级党组织认真履行主体责任和纪委的监督责任，充分利用召开民主生活会、任前廉政谈话、述廉述职，各类专项监督检查等重点时段，查找党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过预防提醒、询问示警、纠错诫勉、问责处分等形式精准约谈，着力提升监督的精准性、实效性。（陈阳、魏颖佳）