2019年上半年,安宁市金方街道纪工委认真贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署,深入学习贯彻上级纪委全会精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,压紧压实压细各级党组织管党治党政治责任,多举措营造基层风清气正政治生态,推动全面从严治党向纵深发展。

强化制度建设,规范基层权力运行。每月召开一次纪工委委员会议,传达学习上级纪委文件精神,认真践行“打铁必须自身硬”的标准。根据干部选拔任用工作条例的要求,对通过机构改革集体任命的41名中层干部,进行了任前廉政谈话。建立健全《村集体资产流转管理办法》、《五小企业入驻制度》、《拆临拆违管控制度》、《加强基层党组织建设制度》、《四议两公开流程》、“七个立马下课”、三学三议、结对帮扶制等各项规章制度,从行政、财务、公车、人事、考勤等方面全面系统的对街道和村(社区)进行规范,把廉政风险化解在萌芽状态。严格执行操办婚丧喜庆报备制度,进一步规范机关干部、职工操办婚丧喜庆事宜。目前共收到村、社区办理婚丧喜庆报备表50份,收到街道工作人员报备表5份。

预防整治并举,落实中央八项规定精神。由街道纪工委牵头,加强街道重点区域、关键岗位的风险防控,采取内部查找和外部监督反馈两条途径,利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式,深入查找廉政风险点,共排查出200余个廉政风险点。根据制度规范和反腐倡廉建设的要求,对每一项可能存在的风险点列出防控措施,并分级签字把关,努力做到廉政风险防控全覆盖,提前预防、提前避免,营造一个风清气正的廉政环境。深入开展“六个严禁”专项整治,对街道重点工程、重点招商引资项目、征地拆迁、安置工作、森林防火以及日常工作进行不定时的督查,采取现场督查、明察暗访、台账查询等方式,从履职情况、工程进度、财物支出等方面对街道的工作进行全面监督。在节庆期间成立“节假日督察小组”,通过明察暗访、集中检查、“随手拍”等方式,对机关及基层领导、干部公款旅游、公款吃喝、大操大办婚丧喜庆事宜等违反廉洁自律规定问题进行监督检查,进一步营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

重视线索处置,严肃查处违纪违法案件。认真做好群众来信来访工作,积极与安宁市纪委信访室对接,充分发掘案件问题线索,共收到信访件17件,办结6件,函询2件3人,面询1件1人,立案3件3人。与街道党工委、扫黑办等部门相互配合,先后查处普河村等涉黑涉恶、违纪违法干部6人,收集上报重要线索9条。开展“回头看”期间,要求各级领导干部对过去因各种原因发送“红包”和未能拒收、退还“红包”、礼金、有价证券、支付凭证的,必须立行立改,限期向组织报告。对未主动报告相关情况的,一经发现,一律先免职,再进行党政纪立案查处。通过加强监督,严格检查,重点跟踪了解干部基层廉洁自律的情况,并对照严禁“红包”收受的各项内容进行了自检自查,街道各级干部职工均未发现发送和收受“红包”的行为。

加强管理指导,发挥村(居)务监委会作用。加强对村(居)务监督委员会的日常管理,发挥基层监督组织的“触角”作用,让监督力度强劲延伸至最后一公里。针对一些村(居)务监委会责任不明确的村、社区以现场会议的方式现场教学,明确其责任。定期组织村(居)务监委会进行联合检查,提高村(居)务监委会的工作能力。建立和完善工作台账,规范监委会的工作行为,提高业务水平。将街道纪工委委员分成两组,成立监督执纪专项督查小组,对街道村(社区)分组负责。对于每组所负责的村、社区,一旦发现线索,联合相关村(居)务监督委员会及时排查、认真核实,做到快速、高质量的将结果反馈给群众。每季度召开一次村(居)务监委会工作例会,传达工作最新进展情况。(金方街道纪工委)