“全区纪检监察组织受理信访举报２８０件次，同比上升８１．８％；立案２８件；处分党员、公职人员１９人……”这是五华区纪委监委今年上半年来的反腐成绩单。

探索实践“单元制”监督模式、优化多元信访举报渠道、开展任前廉政教育“五个一”……五华区纪委监委积极主动适应改革新形势、新任务、新要求，持续深化监察体制改革，通过一系列行之有效的创新举措，推动反腐败力量全面整合，切实把制度优势转化为治理效能，激发“１＋１＞２”正风反腐能量。

内部规范，激发内动力。监察体制改革以来，监察范围进一步扩大，监督对象成倍增长。为此，五华区及时制定内部工作规范，明确组织构架，选优配强纪检监察干部队伍，完善纪检监察室联系办案、干部考核奖惩等制度，强化业务指导，并对监察对象实行动态管理，确保对行使公权力的公职人员监督无遗漏，使监督乏力的工作格局转变为监督范围全覆盖。

创新发展，强化约束力。为确保监督工作不留死角、全面覆盖，该区在学习借鉴昆明市纪委相关经验的基础上，建立起“力量统一调配、信息资源共享、节奏同频共振”的监督工作联动协作机制，采取“１＋２＋２”的方式，即“１个区纪委派驻纪检组＋２个街道纪工委＋２个社区居务监督委员会”，组成６个监督单元组，定期或不定期对单元内各单位开展交叉滚动式监督检查，有效破解了熟人社会监督难，关系网、人情网干预监督执纪等问题。执纪审查是纪检监察工作的核心职能，五华区认真履行职责，在畅通信访举报渠道、规范受理范围、跟踪督办等方面狠下功夫，建立健全问题线索入口管理制度，严格按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类处置方式处置问题线索，按照“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制，消化增量、减少存量，实现线索处置动态“清零”，确保问题线索的及时处置。

为打通基层监管的“最后一公里”，五华区不断健全村居监管制度，通过加强村居制度建设，科学梳理权力项目、精准排查廉政风险、细化实化公开公示，切实把基层干部权力关进制度“笼子”，实现农村基层干部廉洁规范用权，并实施重要事项报备核查制度，立足抓早抓小抓苗头，以“报备＋核查”模式，打造“掌握情况、发现问题、严格执纪”监督链条。

“监察体制改革之前，反腐败力量分散，各部门多头管理，导致反腐败工作政出多门、效率低下；改革后，健全完善了党对反腐败工作集中统一领导的体制机制，将反腐败力量整合集中，各项工作瞄准靶向，精准出击，释放出强大的反腐威力。”区纪委监委相关负责人表示。（余哲语）