今年以来，晋宁区纪委监委持续深化国家监察体制改革,健全完善管理机制，严格执行执纪办案各项制度，加强内部有序衔接、监督制约，“两委”合署办公持续高效运转，确实将改革优势转化为治理效能。

坚持纪法贯通和法法衔接相统一，推动反腐败工作体制机制更加完善。在推进纪法贯通、法纪衔接上积极探索，严格执行监督执纪监察工作办法，严格规范审查调查措施和全要素使用12项调查措施，为高效执纪执法提供有力保障，推动监督、调查、处置与执纪监督、执纪审查、案件审理机制深度融合。制定监察留置场所管理规定、留置场所建设指导意见，积极开展留置场所“6.19”项目建设，招聘36名纪检监察辅助性人员，为留置执行和被留置人员看护工作做好保障，严格按照法定程序、法定期限开展调查处置，确保监察权依法行使，完善反腐败工作日常协调机制及区纪委监察委与政法机关的沟通对接相关制度，1至5月，区委政法委向纪检监察机关移送问题线索3件，公安机关向纪检监察机关移送问题线索12件，检察机关向纪检监察机关移送问题线索9件，区纪委监察委向各相关部门移送问题线索6件。

坚持监督执纪问责与监督调查处置相统一，推动党内监督和国家监察全覆盖体系更加严密。坚持把纪委监督与监委监督贯通起来，坚定履行双重职责，党纪处分和政务处分并行不悖，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。突出“关键少数”，管住“绝大多数”，紧盯重点人、重点事、重点问题，不断强化日常监督，探索运用谈话函询、专项检查等监督方式，不断增强对公权力和公职人员的监督有效性，全区监督对象从1397人增加到10513人，初步构建了党委统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。并及时为4名受诬陷干部澄清正名，扎实做好纪律审查和监察调查“后半篇文章”。

坚持能力提升与制度规范相统一，推动反腐败斗争压倒性态势更加巩固。通过外派培训、集中轮训等方式，加强对党章党规党纪和宪法法律法规知识的学习，提升纪检监察干部队伍理论素质和业务能力。同时，健全覆盖干部监督管理工作各个环节的制度体系，从体制机制上筑牢监督防线不断健全完善内部监督机制。严格执行监督执纪工作规则、重要事项请示报告、说情干预登记备案等制度，规范监督执纪问责工作审批程序，强化监督执纪审查权的制衡和约束，进一步巩固反腐败斗争压倒性态势。1-5月，全区纪检监察机关受理信访举报119件，其中：初步核实77件（次）、谈话函询30件（次）、予以了结87件（次）；立案审查19件28人，涉及乡科级干部5人、一般干部8人、其他人员15人；结案29件，处分31人，其中：给予党纪处分19人，给予政务处分16人，挽回直接经济损失344万元。涉嫌犯罪移送检察机关2件2人，对5人采取留置措施。（张念婷）