“作为‘基层减负年’，2019年上半年党风廉政建设责任制半年检查必须与‘减’同行，减掉繁文缛节，减掉形式官僚，切实把减负落到实处细处，让基层干部把力气使在刀刃上，把干劲用在攻坚克难上。”呈贡区纪委监委有关负责人表示，让减负从转变检查方式开始。

核查专项资金使用情况

近日，呈贡区纪委监委开展2019年上半年党风廉政建设责任制重点抽查工作。检查组坚持以问题为导向，不务虚工，查在实处，直击一线，重在发现问题、解决问题，推动各项工作实践取得扎扎实实的成效。

据悉，检查组研究制定了“线上+线下”“全面检查+重点抽查”方式对责任单位进行检查。其中：对2018年度党风廉政建设责任制考核为“合格”单位，选取部分单位进行重点抽查；对考核为“基本合格”或“不合格”的单位，进行全面检查。“线上”通过“互联网+两个责任”系统对半年专题报告进行评分，“线下”进行实地调研，查看主体责任落实情况，开展作风纪律监督、专项治理、民生项目落实、问题整改等方面。

“此次成立3个检查组，重点抽查18家单位，与去年相比，检查的单位数量少了，但检查的针对性更强了，更加聚焦问题，督促整改落实。相关责任单位可以把更多的时间精力聚焦主责主业，干实事解难事，纪委也可以留出更多的人手用于案件查办、监督检查、扫黑除恶等工作，节省大量的物力人力。”区纪委党风室主任晋翠芬如是说。

“精简了检查程序，被检查单位不需作专题汇报，主要责任人不作述责述廉报告，长话短说，短话精说，节约干事创业的时间成本，减轻了干部工作负担和思想负担，提振了党员干部干事创业精气神。”一名街道工作人员表示对半年检查方式相当满意。

值得一提的是，检查组发现2018年考核不合格的单位在问题整改方面也取得了实实在在的成效，如呈贡区供销社自尹聪华案后，敢于正视不足，勇抓整改落实，坚持以案释纪，特别重视制度建设和廉政文化建设，强化政治担当，突出纪律作风建设，落实全面从严治党要求，压紧压实主体责任和监督责任，使供销社的党内政治生态焕然一新。

“健全完善检查考核长效机制，力戒形式主义官僚主义，突出基层减负，着力查找困扰基层的形式主义突出问题，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题。同时，在检查过程中多听取被检查单位的意见建议，不断完善检查方式，提高检查成效，切实把减负做实做细，更好地抓好党风廉政建设责任制工作。”区纪委监委相关负责人表示。（晋翠芬  余伟）