今年以来，富民县纪委监委持续加大整治领导干部收受“红包”问题工作力度，奏响“强化宣传、监督检查、谈话提醒、警示教育”“四步曲”狠抓措施落实，紧盯关键节点精准施策发力，确保专项整治工作取得实效。截至目前，发现县级有关部门领导干部收受“红包”问题1个，不当得利正在积极追缴中。

以强化宣传增强思想认识。为确保工作取得实效，富民县按照持续开展“六个严禁”专项整治工作的部署要求，把整治领导干部收受“红包”问题作为管党治党的重要内容，在全县下发《关于开展2019年“六个严禁”和严禁领导干部收受“红包”专项整治》的通知，要求全县党员领导干部身先士卒、率先垂范，发挥好作风引领作用。要求全县各级各部门既要积极配合好全县新一轮专项整治，又要主动开展好本单位本部门的专项整治和整改工作，推动专项整治落到实处。对专项整治工作组织不力、敷衍塞责的，对存在问题隐瞒不报、压案不查的，对反馈问题不认真落实整改，影响全县专项整治工作的，县纪委监委将按照有关规定严肃追责问责。

以谈话提醒形成有力震慑。教育引导党员干部正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。今年以来，开展“履新”干部廉政谈话、廉政知识考试、廉政承诺3批次117人；在“不作为、慢作为、乱作为”专项纪律检查中，开展提醒谈话1人；在查处扶贫领域违纪问题中，开展提醒谈话9人，诫勉谈话9人。深入实践 “四种形态”特别是第一种形态运用，截止目前，全县各级党（工）委、党组开展第一种形态谈话569人次，其中：提醒谈话502人次、约谈28人次、谈话诫勉39人次。县纪委监委运用第一种形态谈话函询103人，第二种形态处置19人，第三种形态处理5人，第四种形态移送司法机关3人。

以正反典型加强警示教育。印发通知安排部署反腐倡廉基础工作，突出抓日常教育管理、抓“四种形态”运用、抓教育载体拓展、抓廉政文化建设、抓纪律警示教育，不断筑牢党员干部和公职人员廉洁自律思想防线，夯实反腐倡廉基础。通报学习县内查办的典型案例，让广大党员干部从身边一个个熟悉的人和事中受到启发和教育，严守纪律“红线”。今年以来，在县委全会上通报学习县内查办的典型案例24起，县纪委监委在全县下发通报问责30起34人，通报形式主义、官僚主义典型案例4起，组织50余名党员干部到县法院旁听公开庭审，全县各级各部门共计20余家单位（部门）组织党员干部1000余人次到县纪律教育基地开展明规守纪教育。认真组织机关及5镇2街道党员干部2000余人次观看《清风云南》系列电视专题片9场次。通过正面宣传润化教育、反面典型警示教育，促进广大党员干部明底线、知敬畏、守规矩。

以“四风”纠治倒逼责任落实。关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，在整治享乐主义和奢靡之风上从严执纪，严查顶风违纪行为，坚决防止反弹回潮。进一步推动构建“亲”“清”新型政商关系，实行全县公务活动和工作时间全面禁酒。严肃查处涉企违法违规收费，坚决整治“门难进、脸难看、事难办”等突出问题。坚决整治“庸懒散”，推进作风建设常态化长效化，推动社会风气向善向好。认真组织开展落实中央和省、市、县关于严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、“大棚房”问题、定制赠送收受高档酒茶及其他特殊订制品问题、“天价烟”等问题背后“四风”问题、“六个严禁”和严禁领导干部收受“红包”及整治形式主义、官僚主义等问题的专项纪律检查工作。打好纠正“四风”组合拳，紧盯元旦、春节、清明、五一和端午节等重要时间节点，开展明察暗访和“单元制”监督检查7轮次，发现问题48个，形成问题清单10份反馈责任单位，并督促相关责任单位切实整改。（沈鸿雁）