2019年以来，安宁市纪委监委聚焦主责主业，强化政治担当，严守政治忠诚，严格执行《中华人民共和国监察法》和《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法(试行)》的规定，把纪律和规矩挺在前面，突出重点领域、关键环节，保持执纪审查工作力度不减、惩治腐败高压态势不变，执纪审查工作不断取得新突破。2019年1-5月全市纪检监察机构共处置问题线索53件(次)，其中初步核实 25件(次)，谈话函询27件(次，,暂存待查0件(次)，予以了结34件(次)，立案审查24件32人，党政绩处分30人。

坚决惩治腐败，持续巩固压倒性胜利。今年以来，安宁市纪委监委召开23次书记(主任)专题会议，集体研究排查问题线索191件次，立案24件32人(其中涉及处级干部2人，乡科级1人)，党纪处分23人、政务处分2人、党纪政务双处分5人，移送司法机关审查起诉3件7人，发送纪律、监察建议书总计15份。积极运用监督执纪“四种形态”处理66人次，其中第一种形态36人次，占54.6%；第二种形态16人次，占24.2%；第三种形态7人次，占10.6%；第四种形态7人次，占10.6%。

强化重点整治，着力解决基层腐败。紧盯巡察、信访等渠道反映的突出问题，对民愤集中、性质恶劣的重点督办。截止目前，共接受信访举报156件，同比增长53%。“四级联动”监督平台录入群众诉求3737件,“五级联动”监督平台录入群众诉求1100件，脱贫攻坚监督执纪问责五级联动监督平台共受理5528件，已办结5527件，满意率达98.3%。把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑涉恶腐败。截止目前,共收集99条问题线索，已办结15件。

深化宣传教育，全面发力倡廉促廉。依托党组织、廉政教育基地、警示教育基地、廉政文化示范点等，进一步将《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等党纪法规深入人心，切实增强党员干部党纪法纪意识。发送致科级领导干部的廉政公开信4封，收集上报涉纪涉腐网络舆情30余条，发布网络评论文章70余篇。利用微信公众号“清风螳川”推送党风廉政建设和反腐败工作新进展、新成效信息46期，249条。积极向中央、省、市级媒体及纪检监察机关报送稿件，被采用146篇。全方位、多角度、深层次强化廉政宣传教育，推动全体党员干部自觉养成廉政意识。

从严落实监督，干部管理规范有效。制定廉政谈话新标准,提升廉政审查水平；执行领导干部办理“私事”报备制度，打上廉政预防针；严格执行婚丧嫁娶报告制度4人；严格执行出国(境)审查16批26人；严格落实《党风廉政意见回复工作办法(试行)》，开展村(社区)干部任职资格审查等各项廉政审查工作，回复31批2203人次，其中干部对象任免审查1108人，评优表彰对象审查747人，公务员职级晋升审查52人，人事变动审查9人，扫黑除恶专项斗争中廉政审查265名市级党代表，22名“螳川先锋党员标兵”。对2019年度安宁市比选择优选拔副科级领导干部实施全程监督，确保公平公正。

强化自身建设,锻造纪检监察铁军。制定完善“三重一大”议事机制，制定考勤、请销假、财经管理、后勤保障、保密等内控制度，对照省纪委监委规范完善办案流程，起草《对县(市)区纪委监委考核指标进行分解的通知(初稿)》，制定纪检监察队伍专项能力提升培训计划，全力推动纪检监察队伍形成纪律化、专业化。严格落实纪检监察领导干部外出报备制度，报备42人次，严格执行纪检监察干部公务外出携带工作证制度,在自我监督管理上做实功夫，着力锻造纪检监察铁军。(周文扬)