今年以来，东川区深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，全区纪检监察机关实践运用“四种形态”处理67人次。其中第一种形态27人次，占40.3%；第二种形态17人次，占25.4%；第三种形态6人次，占8.9%；第四种形态17人次，占25.4%。

一是注重细节抓苗头。坚决克服“违纪只是小节、违法才去处理”的心理，坚持纪在法前，区纪委班子成员对全区各部门、各乡镇科级干部明确谈话分工，发现党员干部有违规违纪苗头时，由班子成员采取约谈方式开展批评教育，对群众反映存在一般性问题的，用书面方式进行函询提醒告诫，出现轻微违纪问题的，实施诫勉谈话。与此同时，综合运用听取汇报、检查抽查、列席民主生活会等形式，强化近距离、常态化、全天候的监督，强化发现问题能力，防止“小毛病”拖成“大问题”。

二是严厉惩治强震慑。按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，把顶风违纪、胆大妄为者作为惩治的重点对象，深挖细查、紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督。持续加大执纪审查力度，对于严重违纪违法问题，集中优势办案力量，快办快结，及时移送司法机关。严格落实“一案双查”制度，持续释放对违纪违法问题“零容忍”的强烈信号，切实把压力传导到位。

三是治病救人重教育。把严管和厚爱相结合，对受党纪轻处分和组织处理的党员干部，不“一棍子”打死，注重强化回访教育，帮助他们深刻认识错误，切实改正缺点。对犯严重错误实施重处理的，要明确有关单位加强日常教育管理，给予悔过自新的机会。注重加强跟踪监管，对及时改正、表现良好的，影响期结束后该使用的建议继续使用，发挥治病救人功效，让其放下包袱重新出发。（周丽琼）